Първи три дни от болничен в различни месеци

ПРИМЕР:
Лице работещо на подневно отчитане на работното време представя болничен лист за времето от 30 септември 2010 г. до 10 октомври включително. Трудовото възнаграждение на осигурения за отработеното от него време – 19 работни дни през месец септември е 798 лв. Дневното възнаграждение е в размер на 42 лв. /798 лв. : 19 отраб. дни = 42 лв./. Дневното възнаграждение на лицето за един ден от дните по § 22о, т. 1 от ПЗР на КСО е в размер на 29,40 лв. /42 лв. х 70% = 29,40 лв./. Първите три работни дни от неработоспособноста са:
- 30 септември 2010 г. – четвъртък;
- 1 октомври 2010 г. – петък;
- 4 октомври 2010 г. – понеделник.
За всеки от тези дни работодателят дължи на лицето възнаграждение в размер на 29,40 лв., независимо, че те се намират в различни календарни месеци. Общото възнаграждение, което ще получи осигуреният за това време е 88,20 лв. /29,40 лв. х 3 = 88,20 лв./.
В примера осигуреният трябва да получи това възнаграждение в посочения размер, тъй като то е определено в зависимост от възнаграждението му в месеца на настъпване на неработоспособността – в случая октомври. Това възнаграждение не трябва да се променя дори в случаите, в които работодателят установи трудово възнаграждение на лицето за месец ноември по-малко или по-голямо от това през месец октомври.