ФЛ с доходи от наем, но работещо в Германия

Здравейте!
Българско ФЛ до 30.09.2017 е СОЛ в България. От 01.10.2017 работи на трудов договор в Германия. Същевременно ще има доходи от наем за 2017. Не е подавало д7 от 01.10.17, защото внася здравни в Германия.
Въпросът ми е, при попълване на ГДД по чл.50 за доход от наем какво следва да се направи. Принципно, ако лицето е по чл.40 ал.5 от ЗЗО трябва да направи изравняване на ЗОВ спрямо дохода от наем за последното тримесечие на годината. Но това лице не внася осигуровки по този член. Трябва ли да се представи документ от Германия, които да се приложи към ГДД, че е осигурено там и да не прави изравняване?

До 30.09.17 е самоосигуряващо се лице като собственик и управител на ЕООД. От 1.10.2017 е на трудов договор в Германия и се осигурява там. Относно център на жизнените му интереси трудно ми е да е определя... тук има жилище, което дава под наем, но няма да се връща в България поне в близките години.

Цялото семейство се премести в Германия. Мисля, че това в допълнение ще клони в посока, че център на жизнените интереси е Германия, независимо, че тук имат все още недвижим имот. Имат непълнолетно дете, което учи там и се преместиха с него. Целта е да работят и останат там.

И аз така мисля. Но, ако направят проверка и ще видят, че лицето е прекратило осигуряването си в България. Ще видят, че няма подадена Д7 и според мен ще тръгнат да търсят здравни. Мислех да прикача Е104, което е издадено от НЗОК, за да се представи в Германия. Според регламента не може да има здравно осигуряване в две държави от ЕС. 

Аз мисля, че нищо такова няма да се случи. Ще подадете нормално ГДД и ако след това пожелаят да представите някакви документи за справка тогава ще действате.