За майчинството когато липсва трудов стаж

Защо ти е 18 месеца непрекъснат стаж?
Имаш ли 12 месеца стаж - имаш. Осигурена ли си за общо заболяване и майчинство преди 45-дневния болничен - предполагам, че си или ще бъдеш.
Тогава какво те притеснява? Минималното майчинство ти е в кърпа вързано , а ако имаш по-добри доходи през /някои от/ последните 18 месеца - може да имаш и над минималното

Здравей, значи мога да взимам, просто трябва когато рабера че съм бременна , да почна да се осигурявам някъде тези 45 дни преди термина, така ли да разбирам. Много благодаря.

За времето, през което ще сте в болнични работодателят ще трябва да внася здравни осигуровки в размер на 20.16 ст. за месец и да, да придвижва болничните , които ще представяте , да подава и обр.1 за Вас.

http://www.kik-info.com/calculators/maichinstvo.php

В горепосочения линк има калкулатор от КиК-инфо за изчисляване на болнични като са дадени и указания как да се процедира - ще можете да си изчислите сумата. 

Здравейте ,
искам да попитам, ако примерно не мога да си намеря работа и не успея  да се самоосигуря до 12 месеца преди периода на бременност и самата бременност какво ще последва и дали изобщо ще получа някаква помощ за отглеждането но бебето?
Благодаря предварително!   

здравейте, ето и моя казус. Работя от 2008 г на трудов договор ( т.е имам 12 месеца), като от април тази година съм в нова фирма с 6 мес. изпитателен срок. Бременна съм в 3 месец и адвокат ме консултира, че законът не ме защитава и шефа може да ме изгони по всяко време, когато съм в изпитателен срок.
- сучай едно - ако ме съкрати и  до 45 дни преди майчиството не съм на трудов договор, но се самоосигурявам, как ще ми се сметне обезщетението. Пак ли ще е 90% от осигурителния доход или за да взимам тези 90% трябва да съм на трудов договор.
- случай две - ако ме съкрати в близките месеци и се самоосигурявам оставащите месеци, а подпиша трудов договор малко преди да родя, как биха ми се смятали обезщетенията.
- случай три - не ме съкрати, но понеже ме осигуряват на мнг малко пари, ако се доосигурявам като самоосигуряващо се лице и сама си внасям осигуровките, този доход ще се вземе ли впредвид при обезщетението за майчинство, т.е може ли да съм на трудов договор и да съм самоосигуряващо се лице едновременно?
Благодаря ви за отговора

Здравейте, отново и от мен Бях писала преди време за това дали имам право на майчинство за втората годинаот НОи след като сега получавам такова отсоциалните  и вие ми казахте че мога да плучавам само ако имам 12м. трудов стаж и ако някой ме наеме на работа . Стажа ми е достатъчен и има къде да започна работа , само че познатите при които ще започна искат от мен да работя известно време за да им помогна малко докато си намерят работник . Въпросът ми е може ли да изляза по майчинство след като детето навърши една година ? Тя става на годинка на 04.06.14г. а те искат от мен да работя около месец при тях след тази дата , а и все още не съм започнала и не съ и назначена . Ако ме назаначат на 10-ти юни не пропада ли възможността да изляза в майчинство след това ??? Много съм объркана и напрегната и за това ще съм ви много благодарна ако ми разясните как трябва да се случи всичко !
Благодаря и приятем ден от мен

Много благодаря за бързият отговор .

Имам спешен въпрос!
Редовна студентка (т.е. доколкото знам само здравно осигурена?) бях до март 2014, сега имам потвърдена бременност с термин 15 февруари 2015 година и никакъв трудов или осигурителен стаж (документално). Има ли смисъл да започна фиктивно работа на ТД и ще си получа ли майчинството след като общия стаж- преди и след раждане - стане 12 месеца? Има ли смисъл да се осигурявам на по-висок доход (напр 700лв, колко биха били осигуровките?) след като се смята за повече от 12 месеца назад (18/24?) Как да го сметна- калкулатора тук има оказания за поставяне на 340-мин.запл. - за годините от редовно студентсво, а за месеците от майчинството, които влизат в 12-те мес. задължителен стаж? - минимална или по назначение от фиктивния ТД заплата се смята??
Помогнете с инфо! Да се отказвам ли от идеята за редовно майчинство поне след 4-5-тия месец на детето? /това и с изплащането на студентския заем не искам и да си го представям.. /

Благодаря за бързата реакция!
Под има ли смисъл - имам предвид ще получавам майчинство все пак след 4-5-я мес., нали- поне от което прочетох тук ?при назначаване от Юли 2014- Юли 2015 вече ще ми се полага ли такова ако това е единственият ми осиг.стаж?

има ли шанс то да е повече от минималното   --->/последната заплата или мин.-340 се взима за база за месеците след отпуск по майчинство - в моя сл - Януари - Юни 2015/?

Няма начин да се вземе този период за база, защото след като термина е 15 февруари ще Ви бъде издаден болничен за 45 дни преди раждане (с начална дата около 01.01), след това следващ болничен за раждане и третия болничен за гледане на дете. През този период НЯМА начин да се внасят осигуровки за фонд Общо заболяване и майчинство. Периодът ще Ви се зачете за осигурителен стаж, но без осигуровки и тогава отново ще е МРЗ за страната.