Предизвестие и платен отпуск

На това не може да се даде еднозначен отговор.

Кой пита- работодател или

Няма пречка по време на предизвестие да се ползва отпуск, ако работодателят го разреши.
Доколкото, ако не греша, върху обезщетението по 224 не се дължат осигуровки, то варианта за изплащане на обезщетение излиза по-евтино за работодателя.

От друга страна май зависи и от дейността на работодателя. Ако не произвежда (например е в бюджета или други непроизводителни длъжности), може да се окаже, че е по-евтино да разреши на работника да си ползва отпуска, тъй като за съответното време работникът или ще работи (има ДОО) и ще получи обезщетение, или ще е в отпуск (пак има ДОО), но няма да плаща обезщетение.