Консултански услуги в ЕС до 12 месеца

03.04.2018, 11:25 3650 9

03.04.2018, 11:25
Публикации: 5 / 0
Фирма - ЕООД, с дейност консултански услуги в сферата на информационните технологии няма наети лица и с регистрация по чл.97а от ЗДДС. Управителят е с договор за управление на максималния праг – 2600 лв.
1.Услугите се извършват от управителя в друга страна , членка на ЕС и договора е за осем месеца, но може да продължи и една година, като на два пъти за по 20 дни се е прибирал в България. Има ли право на командировъчни за целия период?
2.Може ли на основание граждански договор управителят на дружеството да извършва дейността с личен труд – консултански услуги в друга страна на ЕС. Разходите за самолетни билети и нащувки признават  ли се за разход за данъчни цели?
#1 | 03.04.2018, 11:35
Публикации: 11932 / 2174
Управител на ЕООД с ДУК в рамките на този ДУК може само и единствено да управлява, но не и да извършва друга дейност. Ако все пак извършва такава следва да се осигурява и като СОЛ.
За СОЛ с личен труд вижте тази тема :
https://www.kik-info.com/forum/index.php/topic,5347.0.html

За правото на командировки - вижте чл.33 от ЗКПО.
#2 | 03.04.2018, 13:54
Публикации: 1187 / 228
С тази фактическа обстановка обстановка мисля, че отиваме към съвсем друга наредба и ще трябва да говорим за формуляр А1...

Управител на ЕООД с ДУК в рамките на този ДУК може само и единствено да управлява, но не и да извършва друга дейност. Ако все пак извършва такава следва да се осигурява и като СОЛ...

Тъй фискално кат' кайте 'начи, убивате каквото и да е желание на челавек да се осигурява на такъви основания...  :smile1:
#3 | 03.04.2018, 20:11
Публикации: 5 / 0
Съгласна съм, че с ДУК само управлява, затова втората част на въпроса е да извършва дейността с граждански договор. Още повече, че с ДУК-а се осигурява на макс.осиг. доход 2600лева. С гражданския ще има нормативно признати разходи и няма да има право на командировъчни. Ако е СОЛ с полагане на личен труд и тогава питам има ли право на командировъчни разходи. Всъщност кое е правилното решение ?
#4 | 03.04.2018, 20:44
Публикации: 11932 / 2174
Здравейте,
всъщност договорът за личен труд е вид граждански договор. Самото полагане на личен труд е приравнено на трудово правоотношение по отношение на дължимите данъци и осигуровки. В тази тема, която постнах по-горе има и едно указание за администрирането на личния труд на СОЛ. Вижте отговор 40 , за да го прегледате. При този вариант лието си има право на командировки, които ще бъдат и данъчно признат разход.
Личният труд на СОЛ няма НПР. :smile1:
#5 | 03.04.2018, 22:51
Публикации: 5 / 0
Да, благодаря ви, СОЛ е по добрия вариант в моя случай , тъй като и сумите за годината ще превишат 50 х.лв. и ако са по граждански договор ще попадне мисля в хипотезата - регистрация по ДДС на физическото лице. Но ако остане и ДУК -осигуряване на 2600лв. и личен труд като СОЛ , тогава не би трябвало авансово да се внасят осигуровки и при изплащане на възнаграждение , ще се дължи само ДДФЛ? В този случай декларация образец 1 с код 90 ли се подава?   А що се отнася за този   формуляр А1, има ли срок и отнася ли се за СОЛ.
#6 | 04.04.2018, 07:44
Публикации: 11932 / 2174
По отношение на личния труд и ДДС вижте това писмо на НАП. Декларация 1 се подава с код 12.
#7 | 04.04.2018, 09:12
Публикации: 1187 / 228
..
 А що се отнася за този   формуляр А1, има ли срок и отнася ли се за СОЛ.

Има - образец за самостоятелно заето лице.
#8 | 04.04.2018, 09:33
Публикации: 5 / 0
Има - образец за самостоятелно заето лице.
Лицето в момента е с ДУК, в Белгия е от 29.01.2018г.
#9 | 04.04.2018, 09:45
Публикации: 1187 / 228
Аз на база на тази информация си мисля, че трябва да има А1 за приложимото законодателство - човека стои там повече от два месеца и се осигурява по българското законодателство...
 Отделен въпрос е, че с Белгия нещата са изключително комплицирани и предразполагащи към проблеми - те имат свои кралски укази, които влизат в откровено противоречие с регламентите на ЕС, отделно декларация "Лимоза", изискват А1 от първия ден на пребиваване, без значение от неговия срок, имат много затегнат и стриктен контрол и нещата лесно се омазват там. Освен това напоследък има и две съдебни решения на техния висш съд, които откровено дерогираха правото на ЕС в тази област, но просто не ги е грижа.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група