Стари отпуски

Имат

Този отпуск не се губи. Ако не се ползва до прекратяване на ТД, се изплаща като обезщетение

Чл. 172. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., изм. - ДВ, бр. 58 от 2010 г., в сила от 30.07.2010 г.) Платеният годишен отпуск се разрешава на работника или служителя наведнъж или на части и се ползва в съответствие с утвърден от работодателя график през календарната година, за която се полага.

За отпуски от преди 2010, важи старият КТ т.е може да се ползва докато е трудово-правни отношения

Чл. 173 (2) Работникът или служителят е длъжен да използва платения си годишен отпуск до края на календарната година, за която се полага.

Чл. 173. (Изм. - ДВ, бр. 58 от 2010 г., в сила от 30.07.2010 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 18 от 2011 г., в сила от 01.03.2011 г.)

говорим за отпуски от 2009 и преди това

отпуските натрупани до 2009 са по стария ред т.е. ползваш я когато прецениш или ти я изплащат при напускане без давностен срок

Да точно за отпуските натрупани до 31.12.2009 г.. Шефа казва, че трябвало да бъдат използвани до 31.12.2011 г. и отказва да подписва молби за ползване на отпуски за 2007 г.

вижте отговора ми от 15.51

31.12.2013 г.