Обезщетение по чл.222, ал.3 от КТ

Здравейте, имам следния казус! Служител прекратява трудовия си договор през м.декември, поради придобиване право на пенсия.Полагат му се 6 брутни работни заплати на база предходния месец/м.ноември/. През м. ноември обаче към брутната му заплата на основание сключено преди години допълнително споразумение, му е изплатена и допълнителна сума/изчислена в % от реализирани приходи над базово определена стойност/. Това възнаграждение се изплаща само, когато сумата на приходите надхвърля тази базово определена стойност, т.е. не е всеки месец и не е точно определена величина. Въпросът ми е следва ли, изплатеното през ноември такова да се включи в брутното трудово възнаграждение, при изчисляване на обезщетението по чл.222, ал.3? Чудя се дали отговаря изискванията на чл.17,ал.1 от НСОРЗ

Разтърсих се и намерих и това - две хипотези със становище от МТСП и с Решение на ВКС. Затова още се двоумя...
http://trudipravo.bg/mesechni-spisania/mesechno-spisanie-trud-i-pravo/menumattp/2690-prakticheski-problemi-na-trudovoto-pravo-svarzani-s-trudovoto-vaznagrazhdenie

Здравейте,
 при служител-пенсионер и предстоящо прекратяване на ТД коя РЗ следва да се вземе  /за изчисляване обезщетение чл.222 ал.3 - 6 РЗ/ при положение, че месец април има 9 отработени и 11 неплатен отпуск, което намалява доста размера на РЗ .
Трябва ли да има пълен месец, за да подаде искане за прекратяване на ТД и получаване на пълни 6 брутно РЗ ако подаде сега в май месец коя ще е базата непълния месец април или месец март където е отработен целия ?
Разглеждаме най добра опция за получаване на 6 РЗ , защото може да се изчака евентуално с прекратяването на ТД, но и май ще има неплатен и няма да има 10 отработени дни
Моля за съвет за базата за изчисляване на обезщетението по чл.222 ал.3 с неплатените отпуски в сегашната ситуация.
Благодаря!

Начислената РЗ за април /вкл.% клас/ се дели на отработени 9 дни и после се умножава по 20 работни дни за април - това е точно заплатата за пълен месец/, която си е една и съща всеки месец
Защо тогава се минава през тези сметки ?
 А не се вземе брутната заплата с класа ,която е еднаква всеки месец, единствено сега от неплатения се притесняваме за изчисленията?
Благодаря!

Здравейте. прочетох нормативните документите за прекратяване ТД на работещ пенсионер:
   - чл.222 ал.3 от КТ,
   - чл.228 ал.1 от КТ, ал.2, ал.3
   - чл.326 ал.1 от КТ
   -  чл.177 ал.1 от КТ,
   - Наредба за структурата и организация на РЗ чл.17 ал.1,  чл.18 ал.1 и ал.2 , чл.19 ал.1
           
             Въпроси:
  1. има ли бланка за предизвестие което дължи лицето за 3 месеч.предизвестие какво да се впише като текст за основание - чл.222 ал.3 от КТ следва ли да има вх.номер в случай, че не желаят да сложат вх.номер от ръководството

  2. ако дата предизвестие е 01.08.2020 , то ТД ще бъде прекратен на 01.11.2020 тази дата ли ще се впише в ТК. Следва ли да се отработи цялото предизвестие

  3. в тези три месеца от предизвестието ще се отработват по 9 дни а другите ще са неплатени

  4. при положение че РЗ и клас са единствените елементи ,които влизат в БТВ ще се отрази ли неплатения отпуск  на получените 6 брутни РЗ
  В  чл.19 от НСОРЗ определя полученото среднодневно БТВ се умножи по броя работни дни в същия месец
 в случая това м.10 когато се прекратява ТД  ли ще бъде /чл.228 ал./
или дата предизвестие м.08

 5.базата за изчисляване на 6 БРЗ ще бъде м.10 в който ще са отработени 9 дни

Благодаря Ви

Благодаря Ви

За 10 дни не важи ли само за изчисляване на платен год.отпуск не знаех, че при изчисляване на обезщетение по чл. 222 ал.3 се прилага чл.177 ал.1 от КТ

не се ли използва НСОРЗ чл.19, където се взема среднодневно БТВ но за кой месец не разбирам се отнася дали месеца предхождаш основанието за ползване обезщетение т.е. м.10 когато се прекратява ТД и изтича предизвестието

Служителка, навършила 64г.и 9м.  с 33г, 5м. и 8 дни осигурителен стаж, подава молба за освобождаване по чл. 325 ал.1 КТ от 12.10.2020г. На 22.10.2020г. подава заявление за пенсиониране и откупува осигурителен стаж чл. 9а, ал.2 КСО 2г 4м и 22д. Трябва ли да изплатим обезщетение по чл. 222, ал.3 от КТ./по времето на освобождаване от заеманата длъжност, лицето не е имало необходим осигурителен стаж/?

Вчера донесе разпореждане, че от 22.10.2020г. и е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст.