Непредставени декларации 1 от работодател

19.11.2018, 11:20 3264 6

19.11.2018, 11:20
Публикации: 684 / 25
Един наш работник има в трудовата книжка  оформен трудов стаж от предишен работодател за период юли 2015 година-август 2016 година.Но за същия период има дължими здравни осигуровки.След като той лично е проверил регистрацията на този трудов договор, е установил че датите на регистрация на трудовия договор и на прекратяването му съвпадат с тези в НАП.Казали му от НАП обаче, че той си дължи здравните осигуровки, тъй като работодателят не е представял декларации 1 и 6.Редно ли е да ги плаща физическото лице тези здравни осигуровки, след като той не носи персонална отговорност?Не би ли трябвало от НАП, на основание дата на регистрация и дата на прекратяване, служебно да сторнират здравните осигуровки, и НАП да си търси работодателя да ги декларира?
#1 | 19.11.2018, 11:26
Публикации: 9721 / 1664
Казали му от НАП обаче, че той си дължи здравните осигуровки, тъй като работодателят не е представял декларации 1 и 6

Точно това ли са му казали? Или така Ви казва? Или така е разбрал?
И кой от НАП го е казал? Обяснили ли са му на какво основание сам ще си внася ЗОВ?

Абе нещо не е точно така
#2 | 19.11.2018, 11:38
Публикации: 684 / 25
На мен ми е ясно, че работникът няма как да сивнесе сам здравните осигуровки за период, за който има регистриран трудов договор.Не може декларация 7 също да подаде.Но това, че той сам си дължи здравните осигуровки, го чух със собствените си уши по телефона от служител на НАП.Истината е, че работодателят хтрябва да си декларира декларация 1 и 6 и чак тогава ще му се изчистят здравните.Но периода е 15 месеца, което означава, че лицето е без здравноосигурителни права в момента.И няма как сега заради тези липсващи декларации 1 , да си ги възстанови.Н еби ли трябвало НАП да си търси работодателя.А през това време да му заличат здравните осигуровки за тези месеци от НАП служебно.Излиза, че човека сега е ни в клин, ни в ръкав.
#3 | 19.11.2018, 11:43
Публикации: 12228 / 2276
Докато работодателят не подаде Д1 НАП няма да отмени служебно задълженията на работника. Няма как да се знае този работник дали не е бил в неплатен без трудов стаж, в самоотлъчка и въобще как стоят нещата. Може да е регистриран ТД, а същият да има клауза за започване на работа в по-късен период. Все трябва да има изход от тази ситуация и той определено е в ръцете на работодателя.
#4 | 19.11.2018, 11:51
Публикации: 684 / 25
В трудовата книжка е оформен трудов стаж е  1 година и 3 месеца.Има дата на постъпване и дата на прекратяване.Регистриран трудов договор на осем часа.След като се пресметне, че за този период е толкова и осигурителния стаж, видно е, че лицето не е имало самоотлъчка или неплатен отпуск без право на осигурителен стаж.Доколкото разбирам, не заради това, че не се знае какви са били присъствията и отсъствията на работника за този период, а по-скоро, че няма как да се обвържат здравните осигуровки в НАП, защото не са представени декларации 1 и 6.Но все пак, след като оформеният трудов стаж отговаря на осигурителен за този период, не може ли служебно да се сторнират здравните осигуровки от НАП?
#5 | 19.11.2018, 12:12
Публикации: 12228 / 2276
Ами попитайте в НАП. Тука едва ли можем нещо да кажем по въпроса освен лично мнение. Мисля, че служебно няма да го направят.
#6 | 19.11.2018, 13:26
Публикации: 6721 / 675
Най-добре подайте жалби в ИТ, НОИ и НАП.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група