Ако става дума за съвсем различна длъжност, на която лицето няма никакъв опит - може.
Но много добре си изпипайте документа, защото казвате, че ще замества (което предполага някакъв срок) и едновременно с това ще включите и изпитателен срок.
Да не се получи така, че двете условия да си противоречат.
Аз бих включила и клауза за последствията, т.е. какво ще се случи при всяка една от хипотезите.
Успех и късмет!