Здравейте и предварително благодаря за обърнатото внимание, както и за редицата въпроси, на които ми отговорихте през годините дори без да се регистрирам
Имам малък казус и дори в нои не ми отговарят с точност, затова реших да се допитам до вас.
Знам че за да получа право на обезщетение в последните 18 месеца трябва да имам поне 12 отработени.
В моят случай от 11.10.12 до 22.01.18 нямам прекъсване (като между 01.03.16 и 09.05.16 съм получавал обезщетение от борсата, но според НОИ 3 години изтичат на 01.03.19 и това не е проблем за получване на обезщетението).
От 22.01.18 до 05.08.18 имам прекъсване по време на което не съм бил регистриран никъде и от тогава до днешна дата работя. Това прекъсване по мой сметки е 6 месеца и 14 дни, което надвишава срока с 14 дни.
Тъй като скоро изтича изпитателния ми срок и се очаква да съкратят целия екип по чл. 71 при мен изкача въпросът - при какви условия ще имам право на възнаграждение над минамилното - ако ме съкратят след 15 Март минават ли тези 14 дни?
Трябва ли да минат 18 месеца след 22.01.18 (тоест да стане 22.07.19) и чак след това започва да минава времето?
Благодаря за помощта!
Иван