Съкратен по чл.328, ал.1, т.3 - чл.222 от КТ.

Здравейте, на мой близък днес му е връчена заповед за съкращение по чл.328, ал.1, т.3 без предизвестие от работодателя.
Ще му бъде изплатено едно бр.възнаграждение по чл.220, но как стоят нещата по чл.222 от КТ?
1.В седем дневен срок се регистрира в БТ.
2.Регистрация в НОИ.
3.На 15.05.19г. подава декларация към работодателя, че не е сключил нов ТД и представя тр.книжка.
За периода от 15.04. - 14.05.19г. необходимо ли е да подава Декларация 7 и да плаща здравни осигуровки?
Ако не се регистрира в БТ защото ще извършва дейност през този период като зем.производител има ли право на едно брутно възнаграждение по чл.222 от КТ???
Предварително Ви благодаря за помощта!229

Има право на обезщетение по чл. 222/1, ако не започне работа по ТД. Независимо дали ще се регистрира на борсата или не.
Ако упражнява дейност като ЗП и подлежи на самоосигуряване, няма право на обезщетение за безработица.
Да, трябва да подаде Д7 и да си внася ЗОВ. Освен ако не се осигурява като ЗП.

КСО, чл. 54д, ал. 5
Говори се за трудова дейност, удостоверено а не за трудов договор. Мисля, че дейността като ЗП попада в "трудова дейност".
За мен проблемът е в доказването на "нямане на дейност" на един ЗП. Спирането на самоосигуряването е само една декларация, а "упражняването на дейност", "начало и край на дейност" са мноооого разтегливи понятия. Особено ако са свързани с плащания от бюджета.