Прекъсване на работа по време на майчинство

Здравейте, имаме следния проблем - какво става ако жена прекъсне работа по време на майчинството през първата година? Фирмата, в която е била на работа емного зле и затваря и освобождава всичките работници. Освен това всеки месец се бави с подаването на данните, поради което закъсняват и плащанията от НОИ към самата майка. Затова идеята е майката да напусне работа и след няколко дни да бъде назначена в нова фирма, за да няма тия проблеми. Това удачен вариант ли е или има и по-добро решение според вас? Освен това какво се подава като документи в НАП или НОИ и какъв е реда?

а по време на майчинството през първата година
чл. 163

До 410-я ден ще си получава парите от НОИ. в НОИ и НАП не се представя нищо.
За след това ще трябва да има работодател, да има поне 1 "отработен" ден, за да получава майчинство до 2 годинки на детето

в момента е по чл.163, но ако е по-удачно ще изчака до след 135-ия ден

кой от двата варианта е по-добър?

последно в какво е?
До 135 ден или след 135 ден?

в момента е по чл.163 /135 дни/

уточнявам си питането
заповед по чл.163 се издава след 135 ден

Майката все още е в болнични, така ли?

след 135 ден й подайте в НОИ прил.2  и след това я освобождавайте