Командировка в чужбина

09.07.2019, 15:18 2328 7

09.07.2019, 15:18
Публикации: 78 / 0
Здравейте, колеги, не съм сигурна, че точно тук е мястото за моя въпрос, но ще помоля за отговор, ако имате такъв.
Въпросът ми е: Как мога да командировам в чужбина служител на друга фирма за сметка на нашата? Достатъчно ли е в заповедта да се упомене това, или трябват някакви по-специални документи? Управителите и на двете фирми са съгласни за това.
Благодаря предварително
#1 | 09.07.2019, 15:22
Публикации: 9299 / 1558
А този човек има ли някакъв договор с Вашата фирма?
#2 | 09.07.2019, 15:33
Публикации: 577 / 117
Не виждам проблем да го командировате според изискванията на наредбата.

Чл. 4. (1) Заповедта за командировка може да се издава от ръководителя на едно ведомство или предприятие, а разходите в левове и във валута да бъдат за сметка на друго ведомство или предприятие, в чийто интерес се осъществява командировката, след предварително писмено съгласуване между страните.

Но без трудов или граждански договор разходът няма да е данъчно признат.
#3 | 09.07.2019, 15:41
Публикации: 78 / 0
Много благодаря! :smile1:
Хубав ден от мен!
#4 | 09.07.2019, 15:42
Публикации: 78 / 0
А този човек има ли някакъв договор с Вашата фирма?
Не, той е служител на другата с трудов договор.
#5 | 09.07.2019, 15:43
Публикации: 78 / 0
Не виждам проблем да го командировате според изискванията на наредбата.

Чл. 4. (1) Заповедта за командировка може да се издава от ръководителя на едно ведомство или предприятие, а разходите в левове и във валута да бъдат за сметка на друго ведомство или предприятие, в чийто интерес се осъществява командировката, след предварително писмено съгласуване между страните.

Но без трудов или граждански договор разходът няма да е данъчно признат.

С нашата фирма ли трябва да има сключен трудов или граждански договор?
#6 | 09.07.2019, 20:43
Публикации: 4368 / 719
Ако командированият работи някъде на ТД:
1. Работникът, работодателят му и ръководителя на второто предприятие подписват документ взаимно съгласие/съгласуване за командироването на работникът.
2. Работодателят на работника издава заповед за командировка, в два екземпляра, в която посочва, че разходите ще са за второто предприятие.
3. Работникът се отчита при своя работодател и при второто предприятие. При работодателят си - за отсъствието, при другото предприятие - за финансовата част.
3. Другото предприятие изплаща командировката.
#7 | 10.07.2019, 09:42
Публикации: 78 / 0
Ако командированият работи някъде на ТД:
1. Работникът, работодателят му и ръководителя на второто предприятие подписват документ взаимно съгласие/съгласуване за командироването на работникът.
2. Работодателят на работника издава заповед за командировка, в два екземпляра, в която посочва, че разходите ще са за второто предприятие.
3. Работникът се отчита при своя работодател и при второто предприятие. При работодателят си - за отсъствието, при другото предприятие - за финансовата част.
3. Другото предприятие изплаща командировката.

Благодаря :smile1:
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група