Прекратяване на договор

09.03.2020, 11:06 2490 6

09.03.2020, 11:06
Публикации: 12 / 0
Не знам къде точно да пусна питането си...
Имам този казус.
17 месеца работя по програма на срочен и искам да се махам. Но предизвестие то ми е 3 месеца. Ако намеря някой да ме назначи на постоянен договор за 1 месец.
Кой е най добрия вариант да бъде прекратен. Фактически ще имам 18 месеца стаж. Може ли да ми кажете и долу горе какво обезщетение би трябвало да получавам от бюрото по труда?
#1 | 09.03.2020, 11:17
Публикации: 12 / 0
На минимални заплати.
#2 | 09.03.2020, 12:43
Публикации: 9721 / 1664
Тези 17 месеца единствения ли стаж са?
Назначаването на безсрочен ТД е полезно за прекратяването на срочния ТД без да се спазва предизвестието,  но после по-трудно се постига "пълна борса".
#3 | 10.03.2020, 12:02
Публикации: 12 / 0
Не е единствен. Но общо нямам 3 години.
Ако намеря кой да ме назначи на без срочен за месец. Например на 4-часов работен ден и осигуряване на 305 лв. И при положение че аз съм 18 месеца по тази програма, от която имам 17 месеца стаж, тъй като имам почти два месеца не платена отпуска. Как точно да се измъкна от тази програма и да извлек максималното от борсата... Моля за отговор, че вече не издържам...
#4 | 10.03.2020, 13:40
Публикации: 9721 / 1664
За общ осиг.стаж до 3 години обезщетението за безработица е 4 месеца.
Ако договорът е прекратен по "подходящ" член от КТ, ще получавате 60% от средния осиг.доход от последните 24 месеца. Щом сте били на минимална заплата, значи около 320 лв месечно.
Ако напуснете по собствено желание или взаимно съгласие, то пак обезщетението ще е 4 месеца, но по около 190 лв месечно
#5 | 11.03.2020, 10:14
Публикации: 12 / 0
Кои са подходящите членове?
#6 | 11.03.2020, 10:36
Публикации: 9721 / 1664
Кои са подходящите членове?
За безсрочен ТД - евентуално чл.71.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група