По принцип, допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит е с постоянен характер и се начислява
върху основното трудово възнаграждение, уговорено е в индивидуалния трудов договор и се променя веднъж годишно. Другите допълнителни възнаграждения обикновено са с непостоянен, инцидентен характер. Те са допълнителни, т.е. не се включват в основното трудово възнаграждение, следователно не се включват в сумата, от която се изчислява допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит.
Но това е по принцип!
![smile1 :smile1:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smile1.gif)
Вие, конкретно, трябва да се съобразите с вътрешните правила за работната заплата, ако имате утвърдени такива.
![innocent :innocent:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/innocent.gif)