Д1 и 60 дни неплатен отпуск, зачитащ се за стаж

19.05.2020, 19:27 3727 29
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

#20 | 19.05.2020, 19:27
Публикации: 3181 / 435
Не ми се търси, но не за първи път се публикуват закони и наредби, които влизат в сила със задна дата, та няма какво толкова да го мислим и да се чудим :)
#21 | 19.05.2020, 21:35
Публикации: 7070 / 1045
Четейки закона оставам с убеждението, че трябва да признаем за стаж НО 30 р.д. непосредствено след след ония 30 р.д., които вече сме признали.

Тук възниква един въпрос от практиката:  на лице, ползвало 50 р.д. неплатен отпуск през 2020 , ТД е прекратен със завръщане на титуляра (чл.325, ал.1, т.5) на 01.04.2020. Прави опит да се регистрира на борсата, но му отказват, защото през последните 18 месеца има 11 месеца и 15 дни стаж по ТД. Сега, като му признаят още 20 р.д. от неплатения, ще се окаже, че е имал 12 месеца и отгоре. Ако сега отново подаде документи, сигурно ще отпуснат обезщетение, но заради закъснението ще е за почти два месеца по-кратък  срок.
Предполагам, че това не са единични случаи.
#22 | 19.05.2020, 22:09
Публикации: 9522 / 1617
Четейки закона оставам с убеждението, че трябва да признаем за стаж НО 30 р.д. непосредствено след след ония 30 р.д., които вече сме признали.

Напълно подкрепям това мнение - първите 60 дни НО са тези, признати за стаж.
#23 | 20.05.2020, 09:34
Публикации: 242 / 23

Тук възниква един въпрос от практиката:  на лице, ползвало 50 р.д. неплатен отпуск през 2020 , ТД е прекратен със завръщане на титуляра (чл.325, ал.1, т.5) на 01.04.2020. Прави опит да се регистрира на борсата, но му отказват, защото през последните 18 месеца има 11 месеца и 15 дни стаж по ТД. Сега, като му признаят още 20 р.д. от неплатения, ще се окаже, че е имал 12 месеца и отгоре. Ако сега отново подаде документи, сигурно ще отпуснат обезщетение, но заради закъснението ще е за почти два месеца по-кратък  срок.
Предполагам, че това не са единични случаи.

И аз имам такъв казус- лице в НПО от 01,01,2020 до 29,02,2020. Освободено от 01,03,.2020. Оформена ТК със съотв. стаж.
Какво правим с тези, в завареното положение?

 
Не ми се търси, но не за първи път се публикуват закони и наредби, които влизат в сила със задна дата, та няма какво толкова да го мислим и да се чудим :)

Да, но поне да го бяха написали че влиза в сила със задна дата. Объркването идва от това, че влиза в сила от 14,05
#24 | 20.05.2020, 11:47
Публикации: 74 / 0
На въпрос дали е необходимо да се коригират Д1 за лица в неплатен отпуск над 30 р.дни, ползван още м.февруари от НАП ми отговориха, че трябва да се обърна към НОИ /евентуално ИТ/ за становище дали ще признават за осигурителен стаж неплатен съгласно промяната и преди датата на обнародването ѝ. Излиза, че към момента въпроса е висящ?
#25 | 20.05.2020, 11:52
Публикации: 29 / 4
Както и всичко останало в тази държава, за съжаление  :hmmm: Според мен е необходима корекция на Д1, защото въпреки че тези 60 дни неплатен отпуск влизат в сила от 14.05.2020 г., те важат за цялата 2020 г.
#26 | 20.05.2020, 11:58
Публикации: 9522 / 1617
 Според мен е необходима корекция на Д1, защото въпреки че тези 60 дни неплатен отпуск влизат в сила от 14.05.2020 г., те важат за цялата 2020 г.

Споделям това мнение. Даже съм направила и корекции за тези случаи, които имам. Този отговор на НАП е просто едно прехвърляне на топка между институции и чиновници, които не искат да се ангажират с мнение. Аз не виждам да има някакво противоречие в Закона - да, приет е на 14.05.2020, но ясно е казано, че става дума за неплатен за 2020 - цялата.

Който има съмнения - да изчака, но не виждам какво .
#27 | 09.06.2020, 09:56
Публикации: 4 / 0
Здравейте! Имам 3-ма души в неплатен отпуск, единия със сигурност за е корекция, но с другите двама не знам какво да правя.
1-я е в неплатен от октомври 2019 до края на юни 2020, този целия период е пуснат в една заповед. НО със стаж свършва в средата на ноември и минава в НО без стаж със здравно. В декември почва работа и вече е в НО без здравно. От април е освободен от второто място и при нас пак е в НО със здравно. И сега за това лице има ли право на 60 дни със стаж, като и самата заповед за целия период на НО е от миналата година, а също така ако тези допълнителни 30 дни НО трябва да са непосредствено след първите 30, то те пак остават в 2019.
2-то лице пуска 100 дни неплатен, като казва, че отива да работи на друго място. Сложила съм му първите. Сега през юни свършват първите 30 дни. Ще продължи ли с още 30 със стаж, при положение, че работи и осигурява другаде?
Благодаря предварително!
#28 | 09.06.2020, 10:05
Публикации: 7070 / 1045
1-я е в неплатен от октомври 2019 до края на юни 2020, този целия период е пуснат в една заповед.
При този случай е трябвало да отчетете 30 р.д. от 01.01.2020 до към средата на 02.2020 като НО със стаж. По новите правила би трябвало да му се полагат още 30 р.д. със стаж. Според мен това би трябвало да са дните, непосредствено след първите 30 /от средата на м. 02 до към края на март/. Отговарям уклончиво, защото все още не съм видяла някакво указание какво да се прави при НО от началото на годината, нито как и до кога трябва да се коригира Д1

2-то лице пуска 100 дни неплатен, като казва, че отива да работи на друго място. Сложила съм му първите. Сега през юни свършват първите 30 дни. Ще продължи ли с още 30 със стаж, при положение, че работи и осигурява другаде? - би трябвало да продължи. Поне тези втори 30 р.д са след 14.05.2020  :wink1:
#29 | 09.06.2020, 10:45
Публикации: 4 / 0
Благодаря ХХХХХ!
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
За 7,99 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове