Сключване на основен трудов договор по време на на отпуск на майка след раждане от 135 до 410 дни.

Здравейте,
Имам въпрос , относно сключване на трудов договор по време на отпуск на майка след раждане от 135 до 410 дни.
Майката е в отпуск до 410 дни, през време на този отпуск и е прекратен трудовия договор по взаимно съгласие.За да може да излезе в отпуск за отглеждане на дете до 2 години трябва да сключи тр.договор с друг работодател и тук започвам да се чудя може ли да го сключи по време на отпуска до 410 дни  или трябва да изтекат 410-те дни  и тогава? Знам, че по време на отпуск до 410 дни може да сключи втори трудов или граждански, но нов основен дали може???? 

"За да може да излезе в отпуск за отглеждане на дете до 2 години" - да сключи договор след изтичане на 410-тия календарен ден.

За 15 години трудов стаж съм ползвала 2 пъти по 5 дни болничен. Знам, че нямам право да ме яд на машинациите на хората, ама въпреки това ме е яд...

Благодаря Ви, мисля, че ми се изясни  - след, като изтече 410-ят ден сключва основен трудов договор, работи няколко дни и излиза в отпуск за отглеждане на дете до 2 години. Само ще  има прекъсване между отпуска до 410 дни и за отглеждане на дете до 2 години.