преди година бях регистриран и получавах, ако не ме лъже паметта по 9,00 лв на ден,
По кой член от КТ трябва да ме освободят?
Няма значение. При всички случаи ще сте на минималното обезщетение.Естествено, ако имате право на обезщетение
За обезщетението разбрах, но е важно по кой чл. от КТ ще ме освободят. Искам да съм подготвен.
Казах Ви - няма значение по кой член ще Ви освободят. Все едно и също ще е.
Кой може да каже по кой член ще Ви освободят като не се знае никаква фактология ? Молба за напускане ли сте подали ? Изпитателен срок ли имате и в рамките на този срок ли ще стане прекратяването ? Намалява обема на работата ли ?................
Чл. 328. (Изм. - ДВ, бр. 21 от 1990 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл.326 , ал.2 в следните случаи :3.при намаляване обема на работа