Трз

Здравейте,
имам питане по договор за полагане на личен труд от собственик на ЕООД. Собственикът е пенсионер, инвалид над 50 %, избрал да е самоосигуряващо се лице и полага личен труд във фирмата. Личният труд не е по Кодекса на труда. Няма работно време и работното място може да е навсякъде. Съгласно §1, т.26, б."И" от допълнителните разпоредби на ЗДДФЛ "трудови правоотношения са правоотношенията, независимо от основанието за възникването им със съдружници ......за полагане на личен труд в дружесвата ... Питането е: може ли да се сключи даговор за личен труд по ЗЗД и ако маже как трябва да се осчетоводи като граждански ли или не; Може ли възнаграждението по договор за личен труд да е по- малко от мин. раб.заплата, респективно от мин. осиг. доход, ако не може какво правим когато приходите на фирмата са под 7300лв за 2020 г.?

Благодаря за отговора, но ако е по ЗЗД, и под мин. осиг. доход, след приспадане на НПР , какво правя с декл.1 и 6.

Благодаря за отговора, но ако е по ЗЗД, и под мин. осиг. доход, след приспадане на НПР , какво правя с декл.1 и 6.

Разгледайте подробно постнатата по-горе тема - ще отговори на въпросите ви.