Допълнителен трудов договор и вписване на работното време в него

Здравейте,Имаме лице назначено на допълнителен трудов договор при нас.Продавач-консултант на 5 часа. Работи по график в магазин. На основен трудов договор е назначено в друга фирма на 3 часа, където също работи по график. Съобразяваме двата графика. Имахме проверка от ИТ. Имам предписание от ИТ, цитирам:" работодателят не е предложил за договаряне разпределението на работната сила т.е. началния и крайния час на предоставянето. Не е предоставено допълнително споразумение, от което да е видно разпределението на работно време."
Моля за съвет този текст подходящ ли е да го впиша в ДС :
Работното време за седмицата се разпределя сумарно съобразно предварително уговорен график по следният начин:
Понеделник до Събота от 10,30ч. до 19,00 ч. и Неделя от 11,00ч. до 18,00 ч.
.

...съобразно предварително уговорен график по следният начин:
Понеделник до Събота от 10,30ч. до 19,00 ч. и Неделя от 11,00ч. до 18,00 ч.

Ако това ви е реалният график как спазвате междуседмичната почивка от 36 часа (при СИРВ)?

Здравейте,
Аз бих написала така -  Работен ден – непълна заетост, 5 часов работен ден; сумирано изчисляване на работното време по график определен от Управителя на фирмата при месечно отчитане на работните часове. Така може да работи не само събота и неделя, ами когато трябва.
Не сте писала наистина ли ще работи само събота и неделя.

Не работи само Събота и Неделя, а през определени дни от седмицата по график. Просто от понеделник до петък магазина е с едно работно време, а в неделя с друго.