Пенсиониране на работник

Здравейте,
Предстои пенсиониране на наш служител/работник поради навършване на необходима възраст и набран стаж за пенсиониране.
Какво трябва да направя? - 1. Следва ли да му прекратя трудовия договор? Основание?
2. След пенсионирането му, възнамеряваме да бъде нает по чл.114 от КТ - има ли нещо с което трябва да се съобразя?
Предварително благодаря.

Чл. 327. (1) Работникът или служителят може да прекрати трудовия договор писмено, без предизвестие, когато:
12. е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст.
Чл. 328. (1) Работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл. 326, ал. 2 в следните случаи:
10. при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, освен в случаите ...