Осигурителни вноски при болничен

29.07.2021, 14:40 11465 25
  
29.07.2021, 14:40
Публикации: 16 / 0
Здравейте!
При заплата 650,00 лв. и МОД 650,00лв. при два дни болничен за м.01.21г./22 раб дни/ сумата на осигуровките върху 630,05 ли е или върху 650,00?
#1 | 29.07.2021, 14:44
Публикации: 16 / 0
Грешка ...при 20  работни дни за януари :blush:
#2 | 29.07.2021, 14:57
Публикации: 175 / 7
Чл. 41 от КСО.    :wink1:
#3 | 29.07.2021, 15:11
Публикации: 6721 / 675
Чл. 41 от КСО.    :wink1:

..... или може би чл.40, ал.5 от КСО
#4 | 29.07.2021, 15:28
Публикации: 175 / 7
..... или може би чл.40, ал.5 от КСО
А дано, ама ... надали!

Автора за „Право на обезщетение Чл. 40“ ли пита или за „Възнаграждение, от което се определя обезщетението Чл. 41“?
#5 | 29.07.2021, 15:33
Публикации: 16 / 0
….не за размера на обезщетението, а за дохода върху, който се дължат осигурителните вноски.
Аз ги изчислявам върху 650,00 лв, в БТ върху 630,05лв.
БЗ = МОД 650:20/раб. дни м.01.21/=32,50*18=585,00
Болничен 32,5*2=65*70%=45,50
Общо 630,50
Но осигуровки върху 650,00лв.
Да, не?
#6 | 29.07.2021, 17:18
Публикации: 175 / 7
….не за размера на обезщетението, а за дохода върху, който се дължат осигурителните вноски.
Аз ги изчислявам върху 650,00 лв, в БТ върху 630,05лв.
БЗ = МОД 650:20/раб. дни м.01.21/=32,50*18=585,00
Болничен 32,5*2=65*70%=45,50
Общо 630,50
Но осигуровки върху 650,00лв.
Да, не?
Към всичко това добавете и „не по-малко от минималния осигурителен доход“ и ще се сетите!

Пп. Процента е 80 - не 70!
Чл. 41. (1) Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изчислява в размер 80 на сто, а за временна неработоспособност поради трудова злополука или професионална болест - в размер 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване не може да надвишава среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението.
#7 | 29.07.2021, 17:22
Публикации: 35 / 1
Е как ще е 80 %? Говорим за 2 дни болничен, тоест болничен за сметка на работодателя.
#8 | 29.07.2021, 17:29
Публикации: 175 / 7
Е как ще е 80 %? Говорим за 2 дни болничен, тоест болничен за сметка на работодателя.
Ок - първите 3 дни. Чл. 40, ал. 5.
Говорех за общия случай - чл. 41, ал. 1.
#9 | 29.07.2021, 17:38
Публикации: 175 / 7
Но осигуровки върху 650,00лв.
Тук - на сайта - има и „Калкулатор: Работна заплата бруто – нето“ Ползвайте го!

За вашия случай:
Фиш за работна заплата юли 2021
Роден: след 1960г., Години стаж: 0, трета категория труд, МОД: 650.00 лв.
1. Основна заплата                        630.00 лв.
2. Доплащане за стаж                     0.00 лв.
3. Брутна заплата (р.1 + р.2)                  630.00 лв.
4. Осигурителен доход                     650.00 лв.
5. Нетна заплата                           486.39 лв.
Удръжки върху осигурителния доход (р.4)
6. Фондовете за ДОО, включващи фонд "Пенсии": 6.58%, фонд "ОЗМ": 1.4%, фонд "Безработица": 0.4%                           8.38 %      54.47 лв.
7. фонд "ДЗПО" в УПФ                        2.20 %      14.30 лв.
8. фонд "Здравно осигуряване"                  3.20 %      20.80 лв.
9. Общо осигурителни вноски от служителя (р.6 + р.7 + р.8)   13.78 %   89.57 лв.
10. Данъчна основа за облагане с ДДФЛ (р.4 - р.9)               540.43 лв.
11. ДДФЛ (р.10 * 10.00%)                        10.00 %      54.04 лв.
12. Общо удръжки от служителя (р.9 + р.11)                  143.61 лв.
13. Чиста сума за получаване (р.3 - р.9 - р.11)                  486.39 лв.
#10 | 29.07.2021, 17:40
Публикации: 16 / 0
Колега, visotor, не говорим за обезщетението като сума и процент …. Сигурно аз не се изразявам правилно....
Питането ми е за сумата на осигурителните вноски - върху коя сума се изчисляват?
Пак се повтарям - 2 дни болничен за сметка на работодател, плюс сумата на реално изработеното.
Аз ги изчислявам върху 650,00 лв, в Бюрото по труда ми ги смятат върху 630,05лв.
Брутна заплата = МОД 650:20/раб. дни м.01.21/=32,50*18=585,00
Болничен 32,5*2=65*70%=45,50
Общо 630,50
Но осигуровки върху 650,00лв.
#11 | 29.07.2021, 17:42
Публикации: 16 / 0
Защо залагате 630,00 заплата?
#12 | 29.07.2021, 17:46
Публикации: 11 / 3
За първи път чувам Бюро по труда да плаща болнични на лица по трудов договор.
#13 | 29.07.2021, 17:57
Публикации: 175 / 7
Защо залагате 630,00 заплата?
Кого питате?
#14 | 29.07.2021, 17:59
Публикации: 175 / 7
За първи път чувам Бюро по труда да плаща болнични на лица по трудов договор.
Винаги има първи път!
Нищо чудно - някой ден да идват от БАБХ и да ни хранят - на работните места!
Като ... в детската градина. Една лъжичка „за директора“, една - за „ТРЗ“-то ..
#15 | 29.07.2021, 18:05
Публикации: 16 / 0
Това е по програма, покриват разходите на работодателя
#16 | 29.07.2021, 18:08
Публикации: 16 / 0
Кого питате?
Питам Вас за фиша, който ми постнахте :smile1:
#17 | 29.07.2021, 18:14
Публикации: 16 / 0
Сега видях, че Angel Hamelakov е започнал същата тема с заглавие "Болничен и мярка заетост за теб" от вчера
Същият проблем.... Изчисляват на база реално получено, а не на МОД болничните.
#18 | 29.07.2021, 19:53
Публикации: 175 / 7
Кого питате?
Питам Вас за фиша, който ми постнахте :smile1:
Да си следим диалога, че стават обърквания!
Защо залагате 630,00 заплата?
Защото такова е условието!
Брутна заплата = МОД = 650 : 20 / раб. дни
м. 01.21 / = 32,50 * 18  = 585,00
Болничен 32,5 * 2 = 65 * 70% = 45,50
Общо 630,50
Но осигуровки върху 650,00лв.
18 отработени дни по 32,50 лв. и два „болнични“ по 22,75 лв.

Е ... изпуснал съм 50-те стотинки!
#19 | 29.07.2021, 19:57
Публикации: 175 / 7
Изчисляват на база реално получено, а не на МОД болничните.
Разбира се!
Чл. 40. (5) Осигурителят изплаща на осигуреното лице за първите три работни дни от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение.
Обаче осигуровките и ДОД ...

А колко е „среднодневното уговорено възнаграждение“? Термина „трудови възнаграждения с постоянен характер“ - познат ли ви е?
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група