Питане за Обезщетение по чл. 222, ал. 1

Здравейте!

Да попитам, няколко неща, след като търсих инфо в интернет/и тук, във форума/.
Освободен служител от 01.11.2021 г. поради съкращаване на щат, с право на обезщетение по чл. 222, ал. 1 - 1 брутно възнаграждение.
Така:
1. В НАП, където подавам Д1 и Д6, ми казаха, за Обезщетението, че се плаща само данък, без осигуровки. В нета, търсих инфо и доколкото намерих, пише че се плащат и осигуровки /без Здравни/? Кое е вярното? (само 10% данък ф/у ДФЛ или има и осигуровки/ако има, какви?)
2. Кое брутно възнаграждение трябва да се плати? Видях, че в Закона пише, последното /а то е различно от 'нормалното', тъй като през последния месец, служителят е ползвал  Платен годишен отпуск/пропорционално за годината - 17 дни + 4 работни - бях чел, че имаше и "в които има 10 работни дни" - обаче, ГПО сигурно се брои за такива дни? В заповедта за освобождаване пише "1 брутно възнаграждение от Х лв" (което е 'нормалното"-когато служителят има пълен месец. Сега, ако се окаже, че трябва да е това, когато е бил в отпуск, какво следва? Трябва ли Възможно ли е/ да е изписаното?
3. Кога трябва да се изплати/начисли? - тъй каато 1 месец, свършва 01.12.2021,
А) служителят ако подаде Заявление/Декл. че не работи, на 30.11. може ли да се начисли на  същата дата (30.11.2021) и да се подаде Д1 и Д6 до 25.12. ? А плащането може ли да е през м.12.2021 г./само начисляването да е на 30.11./?
Б)  или трябва да е след 01.12 (Декл./Заявлението от  бившия служител) и плащането да се направи през м.12.2021 , а  Д1 и Д6 да се подадат през м. 01.2022?

Благодаря на тези, които ще се отзоват.

Благодаря за бързия отговор.

Значи, за осигуровките, от % ДОО, общо 19.30%, се плащат само 14.80%(в съотношение 8.22 / 6.58) + ДЗПО , 5%(съотношение 2.80/2.20), което е 19.80% /вместо 32 и нещо/? (или на около 900 лв. спестени около 100-120 лв., така ли? И по-висок ДОД?
И за да стане всико това, служителят трябва, задължително да подаде Заявление/Декл.че не е работил 1 месец... в рамките на до 3 години? А ако не подаде такова? Или ако подаде след 2 год. и 11 м. Д1 и Д6 какво стават? Пак ли трябва да са за съответния период /11.2021/? И има ли възможност, служителят да не предяви иск за получаването му/или за отказ/?