Майчинство и самоосигуряване

26.09.2014, 14:36 31101 35
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

#20 | 26.09.2014, 14:36
Публикации: 6335 / 582
И като каква ще се самоосигурявате?
По-точно е да се каже, че ако нямате стаж и осигуровки ще получавате по 100.00 лв. месечно социална помощ (евентуално).
#21 | 26.09.2014, 14:40
Публикации: 3 / 0
Честно казано не знам.  :blush: Нямам представа как стои въпроса. По принцип се надявам да си намеря работа на трудов договор, но не се получава и реших да попитам, дали има възможност да се самоосигуравям.
#22 | 26.09.2014, 14:45
Публикации: 10215 / 1765
Това означава да се регистрирате като свободна професия или да бъдете собственик на фирма / ЕТ, ЕООД или съдружник в ООД / и да упражнявате дейност в това си качество.

Честно казано не знам.  :blush: Нямам представа как стои въпроса. По принцип се надявам да си намеря работа на трудов договор, но не се получава и реших да попитам, дали има възможност да се самоосигуравям.
#23 | 22.10.2014, 16:24
Публикации: 309 / 38
СОЛ - майка, ЕООД - работещо
1) от прочетеното по-горе и от всичко което намерих по темата заключавам, че:
ако майката иска да има работещо ЕООД има две опции след 410 ден:
а) 50% обезщетение
б) 100% обезщетение и назначен управител във фирмата
2) ако майката се насочи към втората опция следва да назначи управител/прокурист с пълни осигуровки, може ли човекът да е назначен на двучасов работен ден

#24 | 22.10.2014, 16:45
Публикации: 7602 / 1145
2) ако майката се насочи към втората опция следва да назначи управител/прокурист с пълни осигуровки, може ли човекът да е назначен на двучасов работен ден

Зависи по какъв начин ще назначи управителя. Ако е по ЗЗД /договор за управление/ - не може. По ДУ няма радотно време, а осигуровките са минимум на МОД за управител.Ако назначите управител по КТ /трудов договор/, може и на един час. Само че работното време трябва да е фиксирано от... до.... и да работи само по това време. А кой ще управлява в останалото време, не е мой проблем
#25 | 22.10.2014, 16:51
Публикации: 2538 / 293
То колко управление му трябва на едно ЕООД... :)))
#26 | 22.10.2014, 18:04
Публикации: 309 / 38
XXXXХ и Пъпешче мерси за коментарите:
Ето какво искам да Ви дам обратно като тема за размисъл. Майката е ходила вчера или днес в НОИ Варна да провери как седи тая проблемация и твърди, че НОИ искат тази процедура /разбирай друг управител/ да стане от първия болничен преди раждането. Имам съмнения че може да греши затова лично аз ще отида да проверя, но до тогава искам да съм се подковал с нужната нормативна база.
#27 | 22.10.2014, 19:07
Публикации: 2538 / 293
Моето лично мнение е, че ако фирмата няма дейност през периода на майчинството, не се налага да се прави еквилибристиката с управителя. На последния семинар, на който беше една от шефките на НОИ-София, изрично питах за това безумие и тя каза, че разписването на ГДД и т.н. дребни `управленски` задачи, вече не го броят като управленска дейност, която да изисква прекратяване на обезщетението. Това ми каза тя, какво е в действителност, не мога да твърдя.
#28 | 23.10.2014, 10:11
Публикации: 5549 / 371
XXXXХ и Пъпешче мерси за коментарите:
Ето какво искам да Ви дам обратно като тема за размисъл. Майката е ходила вчера или днес в НОИ Варна да провери как седи тая проблемация и твърди, че НОИ искат тази процедура /разбирай друг управител/ да стане от първия болничен преди раждането. Имам съмнения че може да греши затова лично аз ще отида да проверя, но до тогава искам да съм се подковал с нужната нормативна база.

Това може да Ви е полезно
#29 | 23.10.2014, 10:45
Публикации: 2538 / 293
Точно за това писмо си мислех вчера, но нямах достъп до него.

Разбира се, хубаво е да се знае какво имат предвид под упражняване на дейност, но както писах и по-горе, все се надявам, че разписването на една ГДД и платежни не го клисифицират като такова
#30 | 10.11.2014, 10:55
Публикации: 3 / 0
Здравейте, аз съм самоосигуряваща се, и за тази година съм подавала месечни декларации без да се осигурявам за майчинство. Въпросът ми е, може ли да започна да се самоосигурявам и за майчинство със задна дата имайки предвид, че годината още не е свършила ?
Как да добавя тези 3,5 % за майчинство ?
#31 | 10.11.2014, 11:01
Публикации: 6335 / 582
Няма начин. Трябвало е до 31.01.2014 година да промените вида осигуряване и да включите тези 3.5% за фонд ОЗМ.
#32 | 10.11.2014, 11:03
Публикации: 3 / 0
Няма начин. Трябвало е до 31.01.2014 година да промените вида осигуряване и да включите тези 3.5% за фонд ОЗМ.

Благодаря за бързия отговор, но аз не уточних, че се самоосигурявам от април 2014, преди това бях безработна.  Това променя ли нещо ?
Месечната делкарация може ли да се коригира ?
#33 | 10.11.2014, 11:14
Публикации: 2538 / 293
Не можете да промените със задна дата.
#34 | 10.11.2014, 11:18
Публикации: 3 / 0
Не можете да промените със задна дата.

Благодаря много :)
#35 | 12.03.2015, 12:22
Публикации: 2 / 0
Здравейте,самоосигурявам се като ЕТ. От декември 2014 съм в болничен за гледане на малко дете,за 2014 година имам подадена декларация без право на болничен ,затова се наложи да се назнача на работа в др. фирма преди 45 дни преди раждане.За 2013г е подадена с право на болничен ,но не са внесени ДОО само декларации в НАП.От НОИ ми казват че изчакват плащане от моя страна на ДОО за 2013г.и тогава ще ми преведат болничните които ми се полагат,не са отказани или върнати.Въпросът ми е да ги внеса ли тези ДОО за 2013г.или въпреки ситуацията имам право на болничен да изчакам.
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
за 9.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
<b style=
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група