Моето лично мнение е, че ако фирмата няма дейност през периода на майчинството, не се налага да се прави еквилибристиката с управителя. На последния семинар, на който беше една от шефките на НОИ-София, изрично питах за това безумие и тя каза, че разписването на ГДД и т.н. дребни `управленски` задачи, вече не го броят като управленска дейност, която да изисква прекратяване на обезщетението. Това ми каза тя, какво е в действителност, не мога да твърдя.