Пенсиониране - моля за малко помощ

19.05.2022, 14:12 3663 11

19.05.2022, 14:12
Публикации: 166 / 2
Наша служителка направи възрастта за пенсиониране на 11.04.2022. Продължава да работи , но последният и  работен ден ще е 31.05 по нейно желание. Колебая се по кой чл. да я пенсионирам - 328 ал 1 т 10 във връзка с чл 326 ал 2 /като пусне едномесечно предизвестие към работодател/ или без предизвестие , поради пенсионране по чл 327 ал 1 т 12 , не съм наясно изобщо и ви моля за съдействие
#1 | 19.05.2022, 15:20
Публикации: 4610 / 786
Докато не видя документ от НОИ, че й е отпусната пенсия (че е придобила право на пенсия) не бих освобождавал по чл. 327 ал. 1 т. 12 - само достигнатата възраст не е достатъчна за придобиване на право на пенсия, може нещо със стажа да не е наред.
#2 | 19.05.2022, 16:41
Публикации: 2115 / 148
Направете го по взаимно съгласие.
По 327, ако работникът пусне заявление, ТД няма.
#3 | 19.05.2022, 16:42
Публикации: 2115 / 148
Докато не видя документ от НОИ, че й е отпусната пенсия (че е придобила право на пенсия) не бих освобождавал по чл. 327 ал. 1 т. 12 - само достигнатата възраст не е достатъчна за придобиване на право на пенсия, може нещо със стажа да не е наред.

Когато работодателят получи заявление на основание чл.327, ТРЗ издава заповед.
#4 | 19.05.2022, 17:05
Публикации: 4610 / 786
Добре, ама това не води ли след себе си и евентуално обезщететие по 222 (3)?
#5 | 20.05.2022, 09:19
Публикации: 2115 / 148
Добре, ама това не води ли след себе си и евентуално обезщететие по 222 (3)?

Пак казвам, при заявление на това основание, работодателят прекратява. Каквото и по 327 да е написано, работодателят прекратява.

Дали е съществувало правото на работника да напусне така, ще установи съдът, ако работодателят реши да провери.

Ако работникът е придобил право на пенсия, няма значение на какво основание ще прекратят, дори да е дисциплинарно уволнение, пак ще дължи обезщетение
#6 | 20.05.2022, 09:19
Публикации: 166 / 2
Добре, ама това не води ли след себе си и евентуално обезщететие по 222 (3)?

Да , ще изплатим 6 брутни заплати и неизползван отпуск , а иначе съм събрала стажа по трудовите книжки , има над 41 год трудов стаж
#7 | 20.05.2022, 09:21
Публикации: 2115 / 148
Да , ще изплатим 6 брутни заплати и неизползван отпуск , а иначе съм събрала стажа по трудовите книжки , има над 41 год трудов стаж

Оформете взаимно съгласие. Нещо имате някакво объркване явно и смятате, че при пенсиониране има значение прекратяването на какво основание е.
#8 | 20.05.2022, 09:21
Публикации: 166 / 2
Направете го по взаимно съгласие.
По 327, ако работникът пусне заявление, ТД няма.

това не го разбрах , тя просто иска и така се договориха да работи до края на май
#9 | 20.05.2022, 09:23
Публикации: 166 / 2



да , не съм пенсионирала , прочетох чл 328 - там е с предизвестие от работодател ,
Да ползвам 325 по взаимно съгласие и изплащане на всичко дължимо
#10 | 20.05.2022, 09:24
Публикации: 2115 / 148


да , не съм пенсионирала , прочетох чл 328 - там е с предизвестие от работодател ,
Да ползвам 325 по взаимно съгласие и изплащане на всичко дължимо

Точно, щом всички са съгласни.
#11 | 20.05.2022, 09:25
Публикации: 166 / 2
Точно, щом всички са съгласни.

Добре , благодаря ви  :smile1:
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група