Платена годишна отпуска

07.06.2022, 13:56 3257 12

07.06.2022, 13:56
Публикации: 20 / 0
Здравейте ! Работя по трудов договор . От 05 март 2022 год. излязох в болничен , който ще приключи на 08 юли 2022 год. Смятам при завръщане на работа във фирмата да си подам предизвестие за напускане . Колко дена платен отпуск ми се полагат за 2022 год.
#1 | 07.06.2022, 14:01
Публикации: 548 / 75
6 дни и половина
#2 | 07.06.2022, 14:18
Публикации: 684 / 83
Предполагам е работил до 5 март. та залагам на 10
#3 | 07.06.2022, 14:22
Публикации: 20 / 0
Да работил съм до 05 март . Въпроса ми е : Дните от болничният броят ли се при изчисляване на платеният  годишен отпуск
#4 | 07.06.2022, 14:28
Публикации: 548 / 75
Предполагам е работил до 5 март. та залагам на 10
Аз не дочетох, реших, че работи от 5 март.  :good:
#5 | 07.06.2022, 14:34
Публикации: 548 / 75
Да работил съм до 05 март . Въпроса ми е : Дните от болничният броят ли се при изчисляване на платеният  годишен отпуск
Да
#6 | 07.06.2022, 17:03
Публикации: 9694 / 1659
..... който ще приключи на 08 юли 2022 год. Смятам при завръщане на работа във фирмата да си подам предизвестие за напускане .....
Е, зависи колко е предизвестието и дали ще се отработва :) При 30-дневно предизвестие ТД ще приключи някъде около 10.08., та може да докараме до 12 дни отпуск

#7 | 07.06.2022, 17:15
Публикации: 41 / 3
Е, зависи колко е предизвестието и дали ще се отработва :) При 30-дневно предизвестие ТД ще приключи някъде около 10.08., та може да докараме до 12 дни отпуск
:good:
Ако първо си поиска отпуската, без да казва, че ще напуска, и 20 дни може да му разрешат. И като му подпишат заповедта, тогава да си даде предизвестието. И нямат право после да му искат да връща пари или да доотработва надотпуснатите 8 дни. Зависи от работодателя
#8 | 07.06.2022, 18:29
Публикации: 20 / 0
Идеята ми е при напускане да ми бъде платена тази отпуска . Може ли след подаване на предизвестието от моя страна работодателя да ме принуди реално да си ползвам тази отпуска в срока на предизвестието.
#9 | 08.06.2022, 12:46
Публикации: 2115 / 148
Идеята ми е при напускане да ми бъде платена тази отпуска . Може ли след подаване на предизвестието от моя страна работодателя да ме принуди реално да си ползвам тази отпуска в срока на предизвестието.

Може в определени хипотези едностранно да Ви изпрати в отпуск.

Ако не сте ползвали отпуск в пълен размер при предходния, то при този за 5 месеца Ви се полагат 8 дни.
#10 | 08.06.2022, 12:52
Публикации: 9694 / 1659
Може в определени хипотези едностранно да Ви изпрати в отпуск.

Ако не сте ползвали отпуск в пълен размер при предходния, то при този за 5 месеца Ви се полагат 8 дни.
Защо за 5 месеца? Само периода на болничния ли имате предвид?
Човека каза, че си е работил преди 05.03.
#11 | 08.06.2022, 12:54
Публикации: 2115 / 148
Защо за 5 месеца? Само периода на болничния ли имате предвид?
Човека каза, че си е работил преди 05.03.

Мислех, че е постъпил на 05.03.

Ако не е, защо въобще я пише тази дата?
Ако са 7 месеца стаж, без прекъсване, то тогава са си 12 дни при 20 годишен р-р
#12 | 09.06.2022, 09:19
Публикации: 270 / 43
при допускане, че
1. сте работили при този работодател поне от 1.1.22;
2. отработите си едномесечно предизвестието считано до 11.8.22;
3. Базата дни платен отпуск е минимума от 20 дни годишно;
4. Нямате телк или други причини по правоотношението за увеличение на базата годишен платен отпуск.

Тогава ще имате право на 12 дни платен отпуск през 2022
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група