По 334 (1) може да прекратявате по всяко време на договора, още от втория ден. Но при условие, че срокът изтича няма смисъл от предизвестие и ще се ползвате от 325-1-3. На 1-ви (или 2-ри, не е ясно кога ви е последният работен ден) вече може да не ходите на работа, не е нужно нито предизвестие, нито заявление за напускане - заявлението, образно казано, е пуснато още при подписване на ТД и уговаряне на крайния срок. Само работодателят трябва да издаде заповед.