ЗДРАВЕЙТЕ.Дъщеря ми е студентка 2-ра година, пролетта започна работа, като търговски представител и смяташе, че ще може да съчетае учението с работата( тъй като в университета им бяха избрали онлайн формата на обучение и ги бяха уверили , че и втората година ще е така.)
От три седмици, принудително изпълнява позицията касиер/фактурист, съвместно с основната и длъжност, поради напускането на досегашната касиерка.( Но при тази ситуация работното време и място са различни 6дневна работна седмица ). Иска да напусне, без предизвестие или ако има такова да е 15 дневно, тъй като от университета са ги уведомите, че ще бъдат в редовна присъствена форма на обучение. Въпросът е по кой член има право да поиска прекратяване на трудовите взаимоотношения и ще и бъде ли заплатено в пълен размер изработеното и до момента. И има ли право па отпуск(трудов,студентски или..... и дали ще и бъдат изплатени?)