Здравейте,
Съпругата ми е в отпуск за отглеждане на дете като 410-те дни изтичат края на този месец. От 1.11.2022 се връща на работа, а детето започна ясла. Сега обаче отново е бременна, терминът е средата на април. Въпросът е може ли да се прехвърли обезщетението за втората година на мен? След април да получава майчинство за 2рото дете, а аз да получавам 50% от минималната заплата за първото дете.