Управител работи по ДУК и чл.114 в едно предприятие, но междувременно има и договор по чл.67 КТ, по който е в неплатен отпуск за времето, в което трае ДУК.
Поради характера на договорите, за целите на социалното осигуряване, се облагат доходите на лицето по трудовия договор /чл.114/.
Следва ли, в трудовата книжка да се нанесат данните от ТД по чл.114 за времето, през което лицето не работи на остновния си ТД по чл.67 КТ?