Привет, група!
Имам питане относно следното : имаме служител с ТЕЛк, който е назначен на основно ТП на пълен работен ден, но отскоро е и на втори , на напълен. В решението е упоменато, че има право на работа и единствените противопоказания са работа с тежки материали и канцерогенна среда, в случая няма такива.
Та, въпроса ми е : има ли право на 8+1 ч ?
За двете страни да няма проблеми .
Благодаря!