Актуализация и допълнения в калкулатора за заплата по трудов договор

24.01.2023, 13:36 19229 9

24.01.2023, 13:36
Публикации: 551 / 225
Администратор на сайта
Във връзка със запитвания от наши потребители, създадохме нови допълнения и подобрения в калкулатора за заплата по трудов договор. Вече можете да въвеждате платен и неплатен отпуск, периоди за болнични и отработени дни. Предвидихме и включването на обезщетенията по КТ, като при указване на съответния член на обезщетението от Кодекса на труда, калкулаторът сам преценява дали се начисляват СО, ЗО и ДДФЛ. Предвидено е и месечно ползване на облекченията за деца

Друга нова възможност е, че ако ви трябва да изпратите калкулации на чуждестранни служители или клиенти, то в калкулатора за заплата вече можете да извеждате резултатите на английски език или в евро.

Посочените допълнения и улеснения важат за потребителите с абонамент за пълен достъп. Безплатни остават възможности, които се ползваха със свободен достъп и до момента.

Предвидихме и още едно ново полe. В случай, че парламентът гласува друг размер на максимално осигурителния доход, то с калкулатора лесно ще можете да изчислите в аванс как това би повлияло на заплатата, като промените стойността на полето "Максимален осигурителен доход", която сума в момента е 3400 лв.

Какви възможности предоставя калкулаторът за заплата по трудов договор?

Можете да направите изчисленията от брутна към нетна заплата и обратно от нетна към брутна заплата, а можете и да заложите сумата да бъде общ разход за работодателя, тоест в нея да се включват брутното възнаграждение на работника плюс осигурителните вноски за сметка на работодателя. Можете за посочвате категорията труд, години стаж и процента на доплащане за стаж.

Отпуски: Можете да въвеждате дните платен и неплатен отпуск, като за неплатения отпуск укажете дали е по инициатива на работодателя или служителя, за да се изчисли коректно осигуряването при неплатен отпуск. В случай, че служителят не е отработил пълен месец, променете броя отработени дни и калкулаторът ще направи необходимите калкулации на заплатата и МОД пропорционално.

Болнични (временна неработоспособност): Въведете периодите и посочете дали болничният е първичен или продължение. Калкулаторът сам изчислява дните, обезщетенията от работодателя и необходимите осигуровки.

Обезщетения по КТ: Ако във фиша искате да включите обезщетения от КТ, укажете члена на съответното обезщетение от Кодекса на труда и калкулаторът сам ще прецени дали се начисляват СО, ЗО и ДДФЛ.

Минимално осигурителният доход в полето МОД се посочва в пълен размер, като калкулаторът сам преценява каква да бъде сумата пропорционално на отработените дни. Това важи за потребителите с абонамент за пълен достъп. А потребителите с безплатната версия следва сами за запишат сумата пропорционално, тъй като те не въвеждат отработените дни.

Бонуси и премии: Често в практиката работодателят изплаща бонус или премия към заплатата. Тези допълни възнаграждения могат да са изчислени в процент към работната заплата или като допълнителна сума. Предвидени са и двете възможности за изчисление в калкулатора.

Облекчение при ТЕЛК: В калкулатора са предвидени и изчисления при намалена работоспособност 50 или над 50% по решение на ТЕЛК/НЕЛК.

Облекчения за деца: Въведете брой на деца и калкулатора ще предвиди законовото облекчение за ДДФЛ.

Друг доход: Ако имате допълнителен осигурителен доход извън сумата по това възнаграждение, то в калкулатора има предвидено поле, в което да впишете тази допълнителна сума, за да се направят коректните изчисления във връзка с максимално осигурителния доход за съответния месец.

Чужденци: Можете да изключи задължителните осигурителни вноски (ЗОВ) от изчисленията, ако правите изчисления за граждани на държави, които не са членки на ЕС.

Учители: Можете да включите Учителски пенсионен фонд в калкулациите.

*Моля, имайте предвид, че когато изчисленията използват данни за заплати от предходни месеци, то за целите на изчислението, калкулаторът ще приема, че те са същите, които въвеждате в месеца на изчисление. Затова са възможни отклонения с ТРЗ софтуерите, които пазят данни и за предходни месеци и ги използват в изчисленията.
 
kik info
по-лесно | по-бързо | по-сигурно*
Абонамент за пълен достъп от тук.
#1 | 27.01.2023, 14:30
Публикации: 6 / 1
Използвах новите възможности на калкулатора и искам да Ви поздравя за подобренията.Страхотна работа сте свършили.Благодаря ви!
#2 | 30.01.2023, 13:14
Публикации: 2 / 1
Благодаря! Незаменим помощник на счетоводителя сте!
С уважение!
#3 | 15.02.2023, 12:44
Публикации: 44 / 1
Чудесно разработено допълнение към калкулатора!
Имам един въпрос по отношение изчисляване на осигурителния доход за първите три дни от болничен.
Конкретен пример.
месец 01.2023
Възнаграждение за месеца=1200.00лв. (това е БТВ, няма клас)
МОД(праг)=1045.лв.
Отработени са 13 дни.
Лицето е 8 дни в болнични, от които 3 за сметка на работодателя.

Възнаграждение за тези 3 дни=1200.00/21=57.14*0.7=40.00*3=120.00лв.
Какъв следва да бъде размерът на осигурителния доход за тези 3 дни - 120.00лв.
или
1045.00/21=49.76*3=149.28лв. (поради факта, че осигурителния доход не може да е по-малък от МОД(праг)?
#4 | 15.02.2023, 13:01
Публикации: 9515 / 1613
Вижте отговор #15 тук:
https://kik-info.com/forum/index.php?topic=171.0
#5 | 15.02.2023, 13:12
Публикации: 1959 / 1614
Администратор на сайта
Здравейте, а какво Ви показва калкулаторът?

Ако искате да разгледаме конкретни изчисления и за да видим как точно попълвате калкулатора, дайте линка с конкретното изчисление.

Линк с конкретно изчисление се получава, след като попълните данните в калкулатора и натиснете бутона за изчисление. Най-отдолу ще видите линка, който можете да копирате. Ето така например: https://kik-info.com/trz/zaplata.html?id=6940e45baf8006fc7a7ec4bd0338b45e3c0b94a878efce8c764b0a29be64ff46
#6 | 15.02.2023, 13:24
Публикации: 44 / 1
Благодаря за отговора!
Калкулатора показва 120.00лв., но аз се позачудих дали все пак не трябва да се съобразим с пропорционалната част на МОД(праг).
Разбрах това, което е дискутирано по-рано, че всъщност водещ е МОД(праг) за общия размер на осигурителния доход за отработеното време и 3-те дни, които са за метка на работодателя.
#8 | 15.02.2023, 15:00
Публикации: 1959 / 1614
Администратор на сайта
Вие питате за ред 7 предполагам. Бруто 862.86 се сравнява с МОД за 16 дни (13+3).

Осигурителен доход върху това възнаграждение: 862.86 лв. > 796.19 лв. (1 045÷21×16)
#9 | 15.02.2023, 15:42
Публикации: 44 / 1
Да, точно така.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група