Трудови догови-магазин за дрехи

Здравейте,
ще отваряме магазин за дрехи и ми трябва съдействие относно трудовите договори,
Магазинът ще работи от понеделник до събота от 10 до 18 часа, което прави 8 работни часа.
Не ми се занимава със сумарно работно време и въпроса ми е следния:
Ако назнача едно момиче (тд по чл. 67) на 8 часа да работи от понеделник до петък и друго момиче за събота отново на 8 часа като нейния тд да е по чл 114 ( за определени дни от месеца)
Правилно ли разсъждавам, че съм ок с графика и първата служителка има 2 последователни почивни дни, като 2-ра има нормален трудов договор от понеделник до петък на 8 часа по чл. 67 или ще създам проблем на 2-рото момиче?

Другия вариант е да разговарям с работодателите на 2-рото момиче и да ги направя и двете да се редуват един ден едната и един ден другата съотвено на тд за определени дни от месеца по чл. 114, като говоря с работодателя на 2-рата да я пусне и той на чл. 114 и един ден да е в неговото предприятие, един ден в нашето.
 
Като цяло как процедирате с назначенията в магазини с 8 часов работен ден и според вас вариант 1 или вариант 2 е по-удачен?