Не би трябвало, защото трудовия стаж не е в работни дни а в календарни
Не би трябвало, защото трудовия стаж не е в работни дни а в календарни, като един месец трудов стаж се равнява на 30 дни. Аз бих го сметнала - от 01.01 има 30 дни неплатен със стаж, след което работи и от 25.08 излиза пак в неплатен. Още 60 дни неплатен със стаж са до 18.11.2022 вкл, след което е без стаж до края на годината.От 01.01-18.11.2022 - 10 м и 18 дни трудов стаж. Това са приблизително 10 м и половина. 30/12*10,5 = 26.25 = 26 дни платен отпуск.
Нали уж към 28.05 са били изчерпани дните.Те не знаят каква Д1 са подавали и каква ведомост съставяли ли?А иначе, при половинки 1м. ТС е 21 РАБОТНИ дни и това си го пише в НТКТС. Нищо, че часово продължаваме с 30 календарни.
Уж, ама не са му признали 90 дни НО със стаж за 2022 ! Какво са подавали не знам, аз казвам колко му се полагат. Това питаше автора на темата. И не е 28.05. а е 25.08. Вие как ще изчислите трудов стаж от 01.01.2022 до 18.11.2022, след като при непълен месец се взимали работните дни ? От 01.11.2022 до 18.11.2022 са 14 работни дни и 18 календарни - колко е трудовия стаж за този период ?