Не е съвсем така, защото писмата от НАП посочват, че ако лице, назначено по основен ТД и по допълнителен при същия работодател, ако получи ваучери за обща сума над 200 лв, то тази разлика над 200 лв се облага с осигуровки и данъци. А относно равнопоставеността - на всички по еднакъв критерий - тук историята мълчи ... Факт е, че са водени дела по този въпрос и ОДОП потвърждава облагането на тези суми.