Дук

11.07.2023, 10:45 903 4

11.07.2023, 10:45
Публикации: 238 / 1
Здравейте, имам питане.
 Собственик на ЕООД ,работи и е назначен  по ТД  на длъжност различна от управител,
Кое е правилно и най добре за фирмата ?
Да се прекрати трудовия му договор, и да се регистрира като СОЛ, или да е по ДУК с определено възнаграждение?
 ДУК  не се регистрира в НАП а в ТР дали трябва нещо да се подава срок?/
Декларация  1 и 6 всеки месец,
Благодаря!
#1 | 11.07.2023, 11:01
Публикации: 12230 / 2276
Кое е ... най добре за фирмата ?

Да се прекрати трудовия му договор, и да се регистрира като СОЛ

Ето това. И е добре да му определите и възнаграждение за личен труд.

Иначе има и други правилни неща , но това е според мене най-доброто. Разбира се може да имате и други съображения и те да диктуват друго развитие по въпроса.
#2 | 11.07.2023, 11:40
Публикации: 238 / 1
Възнаграждение за личен труд, Може ли повече информация?
Какъв документ следва да се изготви, меджду юридическото и физическото лице ?
Съответно вече ще има ДОД, само декл 1 ще се подава, в началото на следващата  6-та а  дод?
 
#3 | 11.07.2023, 11:51
Публикации: 12230 / 2276
https://kik-info.com/forum/index.php?topic=5347.0.

Има и доста други теми тука по този въпрос. Успех!
#4 | 11.07.2023, 14:03
Публикации: 9740 / 1666
Здравейте, имам питане.
 Собственик на ЕООД ,работи и е назначен  по ТД  на длъжност различна от управител,....

Този собственик управител ли е на ЕООД-то си или има друг управител,  вписан в ТР?
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група