Обезщетение чл. 222 ал.1 КТ

Мисля, че при обезщетение няма МОД.

Точно по тази точка не се съобразявате с МОД.

Здравейте!
Имам съкратен служител, на който се изплаща обезщетение по чл. 222 ал. 1 за оставане без работа. Обезщетението за септември е по-малко от минималния осигурителен доход (780 лв), пропорционално изчислен за дните на обезщетението. Осигуровките върху размера на обезщетението ли се начисляват или върху мин.осиг. доход?

Ако е за целия месец септември, няма как да е под минималната работна заплата за страната. Ако лицето е работило или е работило на длъжност с по-ниско заплащане, то се дължи разликата. МОД - няма и длъжност няма. Това е осигурителен стаж на основание чл.9, ал.3, т.2 от КСО. Осигуровките са върху обезщетението. Обезщетението трябва да бъде реално платено.

Обезщетението е платено. Става въпрос за 2 дни от септември. Начислих осигуровки върху МРЗ (проп.за 2 дни)

Добре.

А каква му е уговорената заплата на този човек? Има ли клас? Защото, ако има, ще трябва и него да включите в изчисленията.