Към коя дата се определя броя нает персонал?

Здравейте, къде е уточнено към коя дата се смята броя нает персонал? Имам впредвид за ограниченията на плащанията в брой. Ако през месеца наетия персонал е над 100 човека, но в края на месеца са под сто трябва ли заплатите да се изплатят само по банков път?

Използвам темата , защото се зачудих
Чл. 3. (1) Плащанията на територията на страната се извършват само чрез превод или внасяне по платежна сметка, когато са:

1. (изм. - ДВ, бр. 95 от 2015 г., в сила от 01.01.2016 г.) на стойност, равна на или надвишаваща 10 000 лв.;

2. (изм. - ДВ, бр. 95 от 2015 г., в сила от 01.01.2016 г., изм. - ДВ, бр. 94 от 2019 г.) на стойност под 10 000 лв., но могат да се разглеждат като част от свързани помежду си платежни операции на едно и също основание, чиято обща стойност е равна на или надвишава 10 000 лв.;

3. (нова - ДВ, бр. 66 от 2023 г., в сила от 01.09.2023 г.) трудови възнаграждения по смисъла на Кодекса на труда, изплащани от работодатели със 100 или повече наети лица, с изключение на лицата, с които е сключен трудов договор за краткотрайна сезонна селскостопанска работа по реда на чл. 114а;

4. (нова - ДВ, бр. 66 от 2023 г., в сила от 01.09.2023 г.) на стойност, равна на или надвишаваща 1000 лв. за дивидент по смисъла на § 1, т. 4 от допълнителните разпоредби на Закона за корпоративното подоходно облагане.

и

§ 2. Този закон се прилага и за плащания по чл. 3, незавършени към деня на влизането му в сила.

Става  въпрос и за заплати изплатени през м.09 за м.08 ?