Промяна в осигуряването по време на майчинство

Жената работи по ТД на 4ч. и в момента е по майчинство. В същото време е рег.като св.професия и е избрала висония процент.Третия болничен изтича на 29.12.2023г. Иска от 01.01.2024г. да подаде Окд 5 за ниския процент за св.професия, за да може едновременно да си получава майчинството по ТД и да си работи като св.професия. Може ли да си дадето мнението по стъпките ,които мисля че трябва да направя по повод на св.професия:
1. До 10.01.2024г. да се подаде в НОИ Приложение 11 за обезщетението до 410 дни.
2. Подава Окд5 с промяна в осигуряването на ниския процент
3. Подава в НОИ Прил.11 с попълнен раздел II за прекъсване на обезщетението до 410 дни.
Има ли нещо друго, което пропускам?

Мисля, че трябва да е прекъснато. Прекратеното не беше ли при окончателност?

В страницата на НОИ във Въпроси и отговори има обяснение, но се отнася за лица, които са по трудово правоотношение. За СОЛ няма пояснения. След като спира да се осигурява за ОЗМ, явно се касае за прекъсване, тъй като  догодина може да реши отново да се осигурява за всички рискове.

В т.4 , която трябва да се попълни има вариант за избор- или прекъсване или прекратяване. Няма вариант за обясняване на причините. Прекъсва само осигуряването за ОЗМ.

Да, имам в предвид прил.11. За Окд 5 няма проблем-там си е прекъсване.

Да, така е -няма прекъсване. Само промяна в начина на осигуряване. вече се обърках с това прекъсване/ прекратяване. Колкото повече го мисля, повече се объркавам.