СОЛ с личен труд и възнаграждение над 10 000 в брой

Възможно ли е на управител който се осигърява като СОЛ с личен труд да му се изплати нето възнаграждение над 10 000 в брой? Т.е. тъй като полага личен труд да се пренебрегне факта че възнаграждението му е по ДУК а не по КТ и така да не влезе по ударите на закона за ограничаване на плащанията в брой? Плащанията по КТ са изключени от ограничението на закона( особено ако работодателя няма 101 работника)?

Благодаря за отговора.
Да, хвана ме - аз мислех че  отговора е "не може", но имах нужда от потвърждение на колега.
Управител ми твърди че се осигурявал като СОЛ с личен труд и бившата счетоводителка му плащала в брой 15000лв. Това даже е много по-нужно заради "чистенето на касата" отколкото за заплата на управителя (ама айде).
Аз му казах че за да му е платено в брой такава сума не е е само СОЛ, ами може би има и ТД.
Да, управителите твърде често не знаят ккак е осигуряват в дружеството си. Имам управител (собстевеник) който има фирма от 4 години и искренно вярва че има ТД с фирмата си ...... Никак не му пречи че всеки месец подписва отделни платежни за осигуровките си и там си пише основанието " СОЛ".

И защо да го товарите с големи осигуровки излишно  вместо дивидент и да превъртите едни пари неколкократно внасяне/теглене? Банковите такси ще са далече по-малки от осигуровките.

И защо да го товарите с големи осигуровки излишно  вместо дивидент и да превъртите едни пари неколкократно внасяне/теглене? Банковите такси ще са далече по-малки от осигуровките.

1, Не аз го товаря, а предишната счетоводителка му е плащала не само по СОЛ с личен труд. Защото му е плащала 10 000 възнаграждение в брой. Излиза че е ползвала друго основаание.
2. Как се превъртат суми от дивидент с теглене / внасяне.
Като излязат от фирмата по банка парите, как на какво основание собственика да ги внесе обратно? Не мога да си обясня тази част от "превъртането".

Няма неразпределена печалба. Тя свърши още м.2.2024.
В банката има редовни месечни постъпления, та няма нужда от " под дющечните" пари.
Авансово разпределение  - не искат да правим. То и ако направим в м.6,2024 и тази възможност ще се изчерпи.
Плащанията в брой на черно са огромни.
Освен това в миналата година, вместо дивидент, просто са теглили от банката в касата и така касата е огромна. "Защо да плащаме дивидент -вика управителя, "то вик на какво положение сме". Че и данък дивидента бил 5%!!!!!!!!!!!!!!!! т.е. огромна сума за данъцим ще се даде .
Остава да се източи касата с РЗ на управителя или няколко ГД под 10 хил. които са се платят в брой

Понеже не са пожелали "товаренето" с данък дивидент, то сега остава "товаренето с"осигуровки".

Е, както изглежда сте решили все пак да им предложите по-тежкия товар. Никога не е късно за дивидент. Все пак ги информирайте пък те да си изберат вариант.