УП-2 и УП-3 на служител на 4ч.

  Здравейте КиК форумци обръщам се към Вас за малко съдействие по следния случай:

Имаме служител на трудов договор за допълнителен труд по чл.111 КТ на 4ч. работен ден. В края на месеца напуска и трябва да му издам УП-2 и УП-3. Трудовата книжка би следвало да се завери от основния му работодател ,а при нас са УП-тата.

Въпросът ми е дали изчислявам правилно:
 назначен на 05.03.2012г.
 напуснал на  31.07.2012г.

за УП-2 :  0г.4м.26д.
за УП-3: 103дни*4ч.=412/8ч.= 51.5 или 2м.9д.4ч.

В УП-2 може ли да се напише периода от-до или трябва всеки месец да се попълва на отделен ред?

УП-2 по месечно. Това е документ за осиг.доход, а не за стаж
УП-3 осиг.стаж е 2м 9дни. Раб.дни до 30.07.2012 вкл - 102 дни

Да, така е

Този от който вече не е на работа

От указанията за попълването :
3. В графа 4 се вписва датата, (ден, месец и година), на която лицето е напуснало работа

т.е. от която лицето вече не е на работя

В УП-2 грешка ли е ако под всяка година/месец изписвам словом сумата, без да посочвам на края общо колко е стажа за периода и  общо дохода.

Така трябва да е  - не се сумира доход и стаж

УП-3 нищо по различно от това, когато правите на лице, което е било на работа.
УП-2 по години, като за периода на болничните описвате периодите така, както са в самите болнични в забележка и ги посочвате без осигурителен доход. За периода до изтичането на 410-те дни по същият начин. По същият начин е и за пл.майчинство до 2г на детето.

Използвайте втория метод. Кое по-добро за лицето, 4ч разлика от едното и другото?

Забравих да попитам в УП-2 като крайна дата нали се посочва деня в който лицето последно е на работа , ако е напуснал на 31.08  записвам - от 01.08 до 30.08 - 0г 0м 30 дни