Здравейте!
Имам следният казус. Лице е работило при нас на 8ч. няколко години, след което основния трудов договор от 8-часов става на 4ч. и се сключва втори за още 4ч. при същия работодател. Прекратяваме му договорите.
В УП-3 са описани периодите на двете длъжности на по 4ч., като отгоре на УП-то пише "работил 4ч. при законоустановено 8ч."
Служителят спори и иска в УП-то да му бъде записан и периода по осемте часа, който си е описан в трудовата книжка. Ходил е до НОИ и там са му казали, че УП-то не е вярно и трябвало да бъдат вписани и осемте часа.
Но аз изхождам от това писмо:
Писмо № 26-2860-1 ОТ 11.05.2009 Г.
В случаите, когато лицето работи по основен трудов договор на 4-часов работен ден при 8 часа законоустановено работно време и на договор за допълнителен труд при същия работодател за 4 часа, следва да се издадат удостоверения за осигурителен стаж (обр. УП-3) и удостоверения за осигурителен доход (обр. УП-2) за всяко от двете правоотношения.
За основното трудово правоотношение е достатъчен записът в трудовата книжка, а за допълнителния или втория трудов договор осигурителният стаж се удостоверява с удостоверение обр. УП-3. За осигурителния доход се издава удостоверение обр. УП-2 от всеки осигурител.
Съмнявам се да не е обяснил правилно и да не са го разбрали. Как мислите правилно ли е така УП-то или да правя ново?