Здравейте!
При прекратяване на служител (шофьор на тежтоварен автомобил- 25дни ПГО за годината) през ноември месец 2024г му изплатихме неизползваната отпуска по чл. 224 от КТ, която се равняваше на 55 дни, като взех периода от 2022 до 2024г. (чл. 176а от КТ), но реално той е назначен от 2021г, от която прехвърля още дни, но тъй като са преди давностният период не съм ги взела при пресмятането на обезщетението, но пък фигурират в декларацията за неизползван отпуск по чл. 37а от НРВПО, от където се получава разминаване.
Смятам, че въпреки разминаването съм ги сметнала правилно, защото "При прекратени трудови правоотношения работникът има право на обезщетение за дните, които не са погасени по давност." ( от сайта на ИТ)
Ако може да изкажете мнение, защото имам проверка от ИТ (първата ми) и проверявам всичко старателно.
