Въпроси за електронна трудова книжка, единен електронен трудов запис и промените от 01.06.2025 г.

19.05.2025, 13:34 7377 33

#20 | 19.05.2025, 13:34
Публикации: 4731 / 826
Пише "...основното и допълнителните трудови възнаграждения с постоянен характер...", което ми изглежда като сума - и за основното и за допълнителните. А текстът 0.6% си го има и него.

Още повече, в Наредбата за документите, които са необходими за сключване на трудов договор един от тях все още е "документ за стаж по специалността, когато за длъжността или работата, за която лицето кандидатства, се изисква притежаването на такъв трудов стаж".
#21 | 20.05.2025, 08:08
Публикации: 19 / 3
Къде( коя позиция) в ЕТЗ трябва да се включи плащането за стаж?
В поз.18 - Размер на основното трудово възнаграждение или на основната месечна заплата – попълва се размерът на основното трудово възнаграждение или на основната месечна заплата в националната валута.
#22 | 20.05.2025, 09:48
Публикации: 4731 / 826
Плащането за стаж - никъде.
#23 | 20.05.2025, 10:59
Публикации: 89 / 10
При промяна на плащането за стаж няма да подаваме нов ЕТЗ. Само при промяна на основната заплата. Нали не греша ?
#24 | Вчера в 15:24
Публикации: 50 / 0
Прочетох за предтсоящите ЕТЗ и не ми стана ясно:

1. Как ще виждаме стажа за лице, което в момента назначаваме?

2. За "приключените" книжки към 01.06.2025 ще трабва ли да подаваме ЕТЗ, за да отразим стажа от началото на ТД до 01.06,2025 на наетото лице което не  е  с прекратен ТД?

3. "Приключването" на книжките ще е:
 - прекратено считано от 01.06.2025
- първи "неработен" ден 01.06.2025 / образно казано/
- последен ден в осигуряване 31.05.2025
#25 | Вчера в 17:12
Публикации: 4731 / 826
1. Според мен няма да можем.
2. Не.
3. Струва ми се, е е прието първото тире, но не прекратено ТПО, а приключена ТК. Но в случая може да има някаква специфика.
#26 | Днес в 09:05
Публикации: 95 / 21
На семинар, на който беше лектор Теодора Дичева казаха, че ще се пише последния ден в осигуряване, т.е.  31.05.2025 г.
#27 | Днес в 09:15
Публикации: 10162 / 1779
На семинар, на който беше лектор Теодора Дичева казаха, че ще се пише последния ден в осигуряване, т.е.  31.05.2025 г.
Къде ще се пише?
В ТК? Там никога не се е посочвало "последен ден в осигуряване"
В Д1? И защо да се посочва последен ден в осигуряване, след като нито ТД, нито осигуряването се прекратява?
#28 | Днес в 09:16
Публикации: 4 / 0
Не виждам все още в НАП къде ще подаваме тези ЕЕТЗ...Може би грешката е при мен.
#29 | Днес в 09:45
Публикации: 95 / 21
ЗАКОН
за изменение и допълнение на Кодекса на труда

§ 24. (1) В срок до 1 юни 2026 г. или при прекратяване на трудовото правоотношение в периода от 1 юни 2025 г. до 1 юни 2026 г. работодателите оформят трудовите книжки на работниците и служителите, като в трудовата книжка с цифри и думи се записва продължителността на трудовия стаж, положен от работника или служителя при него към 1 юни 2025 г., подписва се от главния счетоводител и от работодателя, като се подпечатва с печата му, ако разполага с такъв. След оформянето й трудовата книжка се връща незабавно на работника или служителя.
#30 | Днес в 10:50
Публикации: 18 / 0
какво казаха на вашия семинар относно следната ситуация - текущо действащ трудов договор (например сключен през 2021г.) се прекратява след 01.06.2025, в електронния трудов запис следва да се посочи продължителността на зачетения трудов стаж - но кой стаж - само този след 01.06.2025, доколкото стажът до 31.05.2025 е вече оформен в хартиената трудова книжка, която остава официалният удостоверителен документ за стаж до 01.06.2025г.  или общия трудов стаж от началото на трудовия договор до прекратяването?
общия трудов стаж от началото на трудовия договор до прекратяването

Теодора Дичева каза, че при оформяне на трудовата книжка, колона 7,8 и 9 не се попълват т.к. няма прекратяване на трудовият договор. В правоътълният печат (или на ръка) отдолу се пише "прослужено време от ............до 31.05.2025г вкл." и т.н.

Аз не разбрах трябва ли да пишем в трудовата книжка " Осигурителният стаж е равен на зачетеният трудов стаж"?
#31 | Днес в 10:52
Публикации: 1 / 0
Здравейте, някой може ли да предостави примерна заповед от работодателя към отговорните служители за изпълнение на промените от 01.06.2025
#32 | Днес в 11:59
Публикации: 640 / 95
Някой обърна ли внимание, че има Нова Наредба за изчисляване на трудовия стаж, в сила от 01.06.2025г.?
#33 | Днес в 12:11
Публикации: 169 / 33
Съвсем логични промени, отпада хартиената трудова книжка.
Същественото е това.

(4) (Изм. - ДВ, бр. 65 от 2024 г., в сила от 01.06.2025 г.) При изработени през отделни месеци на годината по-малко от работните дни трудовият стаж се признава за толкова месеца, колкото се получават, като общият брой на изработените дни през тези месеци се раздели на 21. Към изчисления по този начин трудов стаж се прибавят и изработените през годината пълни месеци по реда на ал. 3.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група