Здравейте,
Имам следния проблем.
Регистрирах тр. договор в НАП. Лицето, обаче, не се яви на работа и след десетина дни, когато се опитах да ЗАЛИЧА вписването с ел.подпис, ми изписа, че след тридневния срок мога да го направя само в офис на НАП. В офис на НАП ми заявиха, че мога да го направя само с Предписание от Инспекцията по труда.
Изисках предписание от инспекцията по труда, дадоха ми, заличих договора, но съставиха на фирмата Акт за установяване на административно нарушение и инспектора, който го състави, ми заяви, че ще ни бъде наложена глоба.
В Акта е написано:
„не е спазил предвидения тридневен срок за отразяване на обстоятелството: заличаване на подадени данни за регистрация на трудов договор…
С това е нарушил: чл. 13, ал. 3 от Наредбата за вписване в регистъра на заетостта във връзка с чл. 62, ал. 3 от КТ”
В Протокола за извършена проверка, с който протокол са дали предписанието си, за да мога да извърша заличаването в НАП, пише:
„не е спазил предвидения тридневен срок за отразяване на това обстоятелство, с което е нарушил чл. 13, ал. 3 от Наредба за вписване в регистъра на заетостта.
За отстраняване на констатираните нарушения, както и за предотвратяване и отстраняване на вредните последици от тях на основание чл. 404, ал. 1, т. 11 от КТ
Предписваме: …”
Посочените членове и алинеи не са сбъркани от мен, а от написалия горецитираните Акт и Протокол.
Чл. 13, ал. 3 в Наредбата за вписване в регистъра на заетостта няма. Може би написалия Акта и Протокола е имал предвид Чл. 13, ал. 2.
Чл. 13, ал. 2 в Наредбата за вписване в регистъра на заетостта гласи:
„Работодателят и органът по назначаването могат и по своя инициатива да впишат, коригират или заличат данни в единния електронен трудов запис, като подадат електронен трудов запис съгласно приложение № 1 или приложение № 2. Датата на сключване на трудовия договор след срока по чл. 10, ал. 1 се коригира след предписание на контролните органи на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“.”
Моят прочит на съществуващата нормативна база относно ЗАЛИЧАВАНЕТО на подадени в Регистъра на заетостта данни е, че за ЗАЛИЧАВАНЕТО няма посочен срок.
Освен това чл. 63, ал. 3 от КТ гласи: „Работникът или служителят е длъжен да постъпи на работа в едноседмичен срок от получаването на документите по ал. 1, освен ако страните са уговорили друг срок.”
Следователно, щом КТ дава възможност на работника да забави постъпването си на работа минимум до седмия ден от сключването на трудов договор /когато приемаме, че този договор му е връчен/, логично е, че подзаконов нормативен акт като НВРЗ, която стои по-ниско в йерархията на нормативните актове от КТ, не може да изисква да предвидиш например до третия ден от вписването на сключен трудов договор, че работника няма да ти се появи и до седмия ден, та да заличиш вписването.
В Акта и в протокола, обаче, нарушението е: НЕСПАЗВАНЕ на тридневния срок.
Според мен:
1. Не трябваше НАП да ми изискват предписание, защото не намирам законно основание за изискване на такова за ЗАЛИЧАВАНЕ на вписване за трудово правоотношение, което се смята за невъзникнало / съгл. чл.63, ал. 3, изречение второ от КТ/.
2. И в Акта, и в Протокола инспекторът, съставил ги, е допуснал грешки, цитирайки неверни членове и алинеи /в текста: „За отстраняване на констатираните нарушения, както и за предотвратяване и отстраняване на вредните последици от тях на основание чл. 404, ал. 1, т. 11 от КТ” написаните член, алинея и точка също мисля, че не касаят нашия случай/.
Във фирмата ни нямаме юрист. Но шефа ми не би се съгласил да платим за консултация с такъв, защото автоматично прие, че щом са ни съставили Акт за установяване на административно нарушение, значи аз СЪМ извършила нарушение.
Питанията ми са:
1. Имаме ли основание да обжалваме връчения ни АУАН?
2. Цитирането в този АУАН на несъществуваща алинея от някакъв член от някакъв нормативен документ може ли да го обезсили по някакъв начин?
3. Имам ли някакъв полезен ход, ако не обжалваме в срок връчения ни АУАН и ни наложат глоба, тази глоба да бъде оспорена и отменена?
Извинявайте за пространните обяснения и благодаря на тези, които имаха търпението да изчетат написаното и които благоволят да ми отговорят!