Моля за отговор по една хипотетична ситуация. Физическо лице (не е СОЛ) работи цял живот без трудово правоотношение (на граждански договори) като всеки месец възнаграждението е над МРЗ и се плащат дължимите осигуровки от лицето и възложителя/ите. Ще се пенсионира ли лицето при същите условия, както ако работи на трудов договор вместо това (срещу същото възнаграждение) и ще има ли разлика в размера на пенсията на това лице? Ако се вземе предвид само и единствено размера на пенсията и условията за пенсиониране и общата сума на осигурителните вноски, без да се взимат предвид предимствата на ТД като болнични и платен отпуск, кой вариант е по-изгоден?
Благодаря предварително!