Текстът от КСО е:
(6) Ако заявлението по ал. 3 е подадено в срока по ал. 4, т. 1, а регистрацията на лицето като безработно в Агенцията по заетостта е направена след изтичане на срока по ал. 4, т. 2 по неуважителни причини, паричното обезщетение се изплаща от датата на регистрацията за определения по чл. 54в или чл. 54б, ал. 3 или ал. 4 период, намален със закъснението.
По чл. 54в се определя срок според стажа. По чл. 54б, ал.3 е при прекратяване на договора по взаимно съгласие, по желание на работника или заради виновното му поведение. По чл. 54б, ал. 4 е когато е получавал обезщетение преди по-малко от 3 години. И трите основания са свързани с "или". Това значи "срокът, определен на едно от тези основания" се намалява със закъснението. А основанието за срока може да си е по чл. 54в.
В края на краищата зависи и от закъснението. Ако според стажа му се полагат 6 месеца, а той се регистрира на седмия, естествено че няма да има право на обезщетение /срокът ще е нула/
Не уточнявате дали това лице се осигурява на друго основание, дали е пенсионер... абе дали изобщо има право на обезщетение