Здравейте,
Бихте ли ми отговорили на въпросите, свързани със следния казус.
Физическо лице, жена, се осигурява на две основания:
1/ по трудов договор като продавач – консултант на 4-часов работен ден с месечно възнаграждение 540.00 лв, и разбира се, осигурено за всички осигурителни рискове.
2/ самоосигуряващо се лице (СОЛ), в качеството си на ЕТ, осигурено и за временна неработоспособност поради общо заболяване, бременност и майчинство, с осигурителен доход МРЗ – 1077.00 лв.
Зная как се определят осигурителните доходи и осигурителните вноски на СОЛ, но не зная това за основанието по трудов договор.
Моля, отговорете ми на следните въпроси.
За периоди на болнични, с болнични листове за двете основания:
1/ При трудовия договор - колко е и как се определя осигурителния доход за изчисляване на осигурителните вноски за ДОО? За ЗО?
2/ При трудовия договор - колко е и как се определят осигурителните вноски, които работодателя е длъжен да плати за ДОО? За ЗО?
3/ По същите начини ли се определят и при временна неработоспособност за бременност, раждане и майчинство?
4/ Как се определя паричното обезщетение от НОИ, за двете основания.
5/ В такива случаи НОИ с два превода ли изплаща обезщетенията (по един за двете основания), или с един превод (общ за двете основания)
Благодаря предварително!