Замислих се по конкретната ситуация. Тя е актуална и за м.май, и за декември...
От една страна смятаме, че един месец е 30 календарни дни.
От друга страна: съгласно чл.9, ал.3 от НТКТС При подневно изчисляване на работното време, когато са изработени всички работни дни за съответния месец, той се признава за пълен.
За м. януари 2026 дните от 1-ви до 4-ти са неработни. От 05.01. до 31.01. включително са отработени всички работни дни в месеца и би трябвало да се зачете за пълен.
От трета страна: според чл.335, ал. 3 от КТ За 1 месец трудов стаж се зачита календарният месец, през който са изработени най-малко 21 дни при петдневна работна седмица. А януари 2026 е само с 20 работни дни
Питам се защо не седнат на мястото си нашите любими законотворци и не дадат една единствена схема за определяне на ТС
Моето предложение е стажът от 05.01. до 17.04 с последен ден 16.04 да се смята така: от 05.01. до 04.04. - три месеца; от 05.04. до 16.04. включително - 12 дни по календар. Общо 3 м и 12 д.